剛剛過去的2017年，是教育改革攻堅克難的一年，也是章丘教育積極作為、收獲頗豐的一年。一年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓“撤市設(shè)區(qū)”和深化改革的新機遇，以“辦人民滿意教育”為目標，突出抓好“項目建設(shè)、教育管理、綜合改革、質(zhì)量提升”四項重點，持續(xù)深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，創(chuàng)新管理機制，全區(qū)各類教育實現(xiàn)了健康持續(xù)發(fā)展。
先后被評為山東省教育信息化示范單位、山東省中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革示范區(qū)；解決中小學(xué)校“大班額”工作在濟南市科學(xué)發(fā)展綜合考評中位列各縣區(qū)第一名。
回眸2017：攻堅克難、令人難忘
一、令人鼓舞的2017年，城鄉(xiāng)辦學(xué)水平持續(xù)提升
1、一批教育重點工程惠及民生
科學(xué)制定《2017-2018年學(xué)校（幼兒園）建設(shè)規(guī)劃》，投資近12億元實施的四中新校區(qū)和中等職業(yè)學(xué)校建成投入使用，4處中小學(xué)改造提升項目順利竣工；完成11處教學(xué)點的合并和3處農(nóng)村幼兒園新建，促進了教育資源的整合優(yōu)化。城區(qū)中小學(xué)增加174個教學(xué)班，同步招聘補充新教師360人，“大班額”問題有效解決，城鄉(xiāng)辦學(xué)水平均衡提升。
2、成功引進楓葉國際學(xué)校
為滿足高層次人才子女對國際化教育的入學(xué)需要，經(jīng)過實地考察和論證，區(qū)委、區(qū)政府決定引進建設(shè)濟南楓葉國際學(xué)校。學(xué)校占地230畝左右，涵蓋幼兒園、小學(xué)、初中、高中完整學(xué)段，92個教學(xué)班，共計約2700人，計劃2019年9月1日建成開學(xué)，填補了我區(qū)高端國際學(xué)校的空白，切實滿足了章丘及省內(nèi)外適齡學(xué)生接受優(yōu)質(zhì)高端國際化教育的需求。
二、令人振奮的的2017年，教育活力持續(xù)增強
1、教育改革破冰前行
區(qū)委、區(qū)政府出臺《關(guān)于推進基礎(chǔ)教育管理體制改革的實施意見》《關(guān)于加強中小學(xué)校和民辦學(xué)校黨建工作的意見》等文件，全面推進黨建管理體制、義務(wù)教育學(xué)區(qū)管理、校長職級制度等改革。理順基層學(xué)校黨組織隸屬關(guān)系，實現(xiàn)了全區(qū)公辦、民辦學(xué)校黨建工作的全覆蓋；明水、雙山辦事處現(xiàn)有公辦中小學(xué)成為區(qū)屬學(xué)校，其他鎮(zhèn)街設(shè)立“學(xué)區(qū)”學(xué)校，所屬學(xué)校由180余處精簡到73處，區(qū)財政每年列支1000萬元支持教育改革，擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，推行“教育家”辦學(xué)。
2、干部教師城鄉(xiāng)交流輪崗全面啟動
強力推進干部交流輪崗制度，共調(diào)整104名干部交流、任用到學(xué)校黨政主要崗位，通過多種形式交流教師288人，其中首次從教育系統(tǒng)內(nèi)部為章丘四中和新城實驗學(xué)校初中部公開選調(diào)教師39人，創(chuàng)新性地從鎮(zhèn)街選拔70余名教師補充到城區(qū)學(xué)校工作，既彌補了城區(qū)學(xué)校師資不足的實際，又解決了困難教師進城的問題，有力促進了城鄉(xiāng)師資的均衡配備。
三、令人欣喜的2017年，教育質(zhì)量全面提高
1、全面拓寬育人途徑
進一步完善國家、地方、校本三級課程體系，深入推進實施素質(zhì)教育，推行符合校情的“高效課堂”教學(xué)模式。全國中學(xué)生田徑錦標賽在章丘中學(xué)成功舉辦，章丘中學(xué)獲得男子甲組團體總分第3名、甲組團體總分第20名的優(yōu)異成績，1人打破男子甲組5000米全國中學(xué)生田徑錦標賽紀錄，2人達到國家一級運動員水平。章丘四中男子籃球隊獲山東省中學(xué)生三人籃球賽冠軍，章丘中學(xué)田徑隊連續(xù)3年獲濟南市田徑聯(lián)賽團體總分第一名，7所學(xué)校被評為全國校園足球特色學(xué)校，2所學(xué)校被評為全國校園籃球特色學(xué)校。
2、整合融合職教資源
組建成立章丘中等職業(yè)學(xué)校，深度整合全區(qū)職教資源，做強做優(yōu)中職特色專業(yè)品牌。今年招生達1900余人，章丘中職學(xué)校學(xué)生王世紀、靳鼎在山東省職業(yè)院校技能大賽（中職組）中獲電氣安裝與維修項目第一名，并獲得參加國賽資格；持續(xù)拓寬“職普互通”渠道，190名中職學(xué)生、236名普高學(xué)生通過春季高考達到高職院校本科線。
3、人才培養(yǎng)成果豐碩
超前應(yīng)對“3+3”高考改革新政，成立課程改革研究小組，利用好重點院校的招生政策，發(fā)揮好知名機構(gòu)的備考資源，為每個學(xué)生量身定制最優(yōu)的指導(dǎo)方案。我區(qū)中高考實現(xiàn)零失誤、零作弊，成績穩(wěn)步提升，本科上線人數(shù)4121人，自主招生上線人數(shù)1355人，近300人被清華大學(xué)、劍橋大學(xué)等國內(nèi)外知名大學(xué)錄取。章丘四中高二學(xué)生黃贏業(yè)在第三十四屆全國中學(xué)生物理競賽決賽中獲得金牌，并現(xiàn)場與北京大學(xué)簽訂自主招生協(xié)議，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)的新突破。
四、令人自信的2017年，隊伍建設(shè)成效顯著
1、教師隊伍大展風(fēng)采
大力實施“三名工程”，搭建干部教師培養(yǎng)培訓(xùn)和專業(yè)成長的多個平臺，教師的專業(yè)水平不斷提升，一大批教師在各級學(xué)科教學(xué)競賽中摘金奪銀。章丘四中楊愛春、黃河中學(xué)于傳玲被評為山東省第九批特級教師，7名教師獲得山東省學(xué)科教學(xué)大賽優(yōu)質(zhì)課評選一等獎，46名教師成為首批“智慧種子教師”。我區(qū)教師在第十五屆全國高中信息技術(shù)與教學(xué)融合優(yōu)質(zhì)課大賽中力拔頭籌，獲一等獎16人，占全國一等獎總量的三分之一。
2、政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)
提出機關(guān)為基層服務(wù)、學(xué)校為教師服務(wù)、教師為學(xué)生服務(wù)的“三服務(wù)”要求，規(guī)范辦公、差旅等10多項規(guī)章制度，強化教育內(nèi)部審計和廉政主動巡查，實現(xiàn)所屬單位巡查、談話提醒和審計的全覆蓋；進一步提高財務(wù)應(yīng)用信息化水平，辦事服務(wù)效率大幅提升；強化局長辦公例會制度，參加人員由班子成員擴大到所有科室負責(zé)人，重要事項人人發(fā)言，集體研究通過，教育黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
五、令人難忘的2017年，教育管理持續(xù)強化
1、全力提升學(xué)校安全水平
持續(xù)完善學(xué)校安全標準化管理模式，建立學(xué)校安全定期巡查機制，強化校車規(guī)范化管理，落實通報和安全月份提醒制度，實行安全隱患臺帳月報制度，堅持重大安全隱患治理掛牌督辦制度，規(guī)范安全責(zé)任落實和問責(zé)體系建設(shè)，聯(lián)合相關(guān)部門對各中小學(xué)進行全面安全檢查，累計開展學(xué)校專項安全抽查140余項次，整改問題40余項，查處校車違法行為9次，有力推動了各類安全隱患的整改消除。目前，全區(qū)中小學(xué)校共有152所次爭創(chuàng)為平安企事業(yè)單位，其中3A級學(xué)校105所次、2A級學(xué)校27所次、1A級學(xué)校20所次。
2、破解社會力量辦學(xué)（園）管理難題
區(qū)政府成立了區(qū)長任組長、分管區(qū)長任副組長的社會力量辦學(xué)（園）綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組，從公安、教育、民政、市場監(jiān)管等部門抽調(diào)精干力量組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為全區(qū)社會力量辦學(xué)（園）監(jiān)管的區(qū)級常駐機構(gòu)，按照“準入一批、整改一批、取締一批”的原則，對全區(qū)社會力量辦學(xué)（園）市場進行不間斷的督導(dǎo)檢查、日常監(jiān)管和依法查處及取締，督促各類培訓(xùn)機構(gòu)和幼兒園加強管理，規(guī)范辦學(xué)行為。先后開展兩輪民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)和幼兒園部門聯(lián)合安全檢查，共檢查無證培訓(xùn)機構(gòu)171處，下達停辦通知書171份，依法取締2處，檢查無證幼兒園123處，計劃準入31處，下達整改提升通知書34份，依法取締58處。
3、城區(qū)學(xué)校安保和物業(yè)管理實現(xiàn)科學(xué)有序治理
針對學(xué)校安保和物業(yè)人員年齡偏大、力量薄弱的實際，按照自愿原則，采取招標物業(yè)公司統(tǒng)一管理和業(yè)主委員會自治兩種模式，實現(xiàn)了城區(qū)學(xué)校物業(yè)的有序管理、科學(xué)治理。秋季開學(xué)前，由局通過集中招標方式，為城區(qū)部分學(xué)校充實、更新了專業(yè)保安人員，組織了統(tǒng)一專業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)需要充實了安保器械、完善了校園監(jiān)控和報警系統(tǒng)，城區(qū)學(xué)校的安全保衛(wèi)實現(xiàn)了正規(guī)保安公司的統(tǒng)一管理。
4、重拳治理在職教師有償補課等教育熱點問題
出臺《關(guān)于治理學(xué)校（單位）及在職教師從事有償補課和違規(guī)辦班的實施意見》等文件，公開接受社會監(jiān)督舉報，強力抓好教育熱點問題的整治。先后突擊檢查10余次，查處4起，通報并處分18名在職教師違規(guī)有償補課行為，積極推行“開放校園”等模式，不斷滿足學(xué)生及家長的實際需求。嚴格“12345”市民熱線的處理時限和要求，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題，截止目前共受理市民熱線1500余件，辦理結(jié)果滿意率達98%、服務(wù)過程滿意率達100%，教育的社會滿意度大幅提升。
六、令人感動的2017年，惠師惠生惠民舉措件件落地
1、為全區(qū)中小學(xué)生免費配發(fā)校服
區(qū)政府第9次區(qū)長辦公會正式通過關(guān)于“免費為全區(qū)中小學(xué)生配發(fā)校服情況”的研究議題，自今年秋季起區(qū)財政每年列支1300萬元為全區(qū)中小學(xué)生免費配發(fā)校服，全區(qū)10余萬中小學(xué)生從中受益。
2、上調(diào)教師住房公積金比例
爭取區(qū)委、區(qū)政府支持，為全區(qū)500余名勞動合同制教師上調(diào)住房公積金繳存比例，由原來的5%上調(diào)為12%，使我們的合同制教師在生活上更有保障，進一步激發(fā)調(diào)動了教師隊伍的工作積極性。
3、教育精準幫扶實現(xiàn)“雙脫貧”
發(fā)揮教育行業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新精準扶貧渠道，實現(xiàn)從學(xué)前幼兒到大學(xué)生資助的全覆蓋，共資助建檔立卡貧困家庭學(xué)生3678人，資助金達276.87萬元；選派我局年輕骨干為“第一書記”到高官寨鎮(zhèn)中孟村、垛莊鎮(zhèn)上射垛村駐村幫扶，通過實施多個產(chǎn)業(yè)扶貧項目，實現(xiàn)了局機關(guān)和系統(tǒng)13個學(xué)校干部所包村集體和農(nóng)戶收入“雙脫貧”，走出了教育精準扶貧的特色路子。
展望2018：充滿希望，奮勇爭先
2018年，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是章丘教育充滿希望、奮勇爭先的關(guān)鍵一年。新的一年，全區(qū)教育工作將堅持在區(qū)委、區(qū)政府推進“1551”工作體系的大格局中布局定位，進一步凝心聚力，務(wù)實創(chuàng)新，奮勇爭先，堅持抓規(guī)劃建設(shè)，著力提升辦學(xué)水平；堅持抓綜合改革，全面激發(fā)教育活力；堅持抓人才培養(yǎng)，全力提高教育質(zhì)量；堅持抓管理創(chuàng)新，夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，真心實意辦教育，全力以赴沖高考，努力辦好公平而有質(zhì)量的人民滿意教育，為加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的濟南東部新區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。