今年上半年濟南市教育系統各項重點工作大力推進，年中考核交出漂亮“成績單”，中小學新增學位141470個，學前教育預計新增學位1.2萬個；校長職級制改革227名校長獲任職資格；“濟南市未成年人心理關愛熱線”順利開通。

　　一、新增學位141470個上課不再“擠油油”

　　“解決大班額問題上，全市中小學新增學位141470個，學前教育預計新增學位1.2萬個，學生們上課再也不用人擠人了。”市教育局局長王品木介紹，上半年，市教育局全面啟動了基礎教育資源優化配置調研，并形成了初步工作建議，確保學校硬件大幅提升的同時，有充足的學位解決學生上學問題。

　　與此同時，市教育局不斷深入推進基礎教育綜合改革。加快推進中小學校長職級制改革，227名校長獲得了任職資格；推進“縣管校聘”管理改革，組織申報省級示范區；深化未成年人思想道德建設，組織開展全市中小學德育品牌評選活動；積極對接新高考要求，出臺選課走班試點工作實施方案和普通高中學生生涯規劃教育指導意見。

　　濟南創城工作過程中，市教育局多次進行“模擬自考”，精準對標目標任務，高標準嚴要求排查死角盲點，確保文明城市創建現場檢測驗收對標精準、不丟分。與此同時，市教育局圍繞未成年人思想道德建設測評這一創城先決條件，不斷深化文明校園創建，評選產生首批50所市級文明校園，并對接12345市民服務熱線開通“濟南市未成年人心理關愛熱線”，開展“小手拉大手，文明一起走”綠色出行文明交通、社會主義核心價值觀進校園等集中宣傳教育活動，營造出了濃厚的創城氛圍。

　　二、下半年啟動領航學校創建等重點工作

　　“雖然今年上半年濟南教育交出了一份不錯的成績單，但是當前教育發展實際與人民群眾對教育的要求和期望之間還有差距，今年下半年市教育局將緊緊圍繞貫徹落實市委、市政府主要領導講話精神，突出‘轉變作風、提高效能，內涵發展、質量提升’兩個主題，在重點工作上繼續加碼。”王品木說。

　　在中小學校長職級制改革上，市教育局將積極高效推進改革，確保按時全面完成改革任務。在職教師有償補課專項治理方面，繼續打好疏堵結合“組合拳”，在堅決查處的同時，采取多種方式有效疏導學生個性化需求。同時，深化與高校的黏合度，積極主動與駐地高校、外地高校密切溝通聯系，當好服務高校、服務人才、服務發展的“店小二”，配合作好規劃建設等各項工作。

　　教育質量提升工程與教育設施配建工作方面，市教育局將啟動全市領航學校、特色學校、新優學校創建行動計劃，聚焦學校內涵發展。職業教育方面，堅持以提高質量、促進就業、服務發展為導向，著力提高人才培養質量。同時，起草制定《關于優化濟南市教育資源配置的實施意見》，從政策、規劃、法律、制度、保障等多方面全方位調整完善工作機制，促進全市教育設施配建更科學、更及時、更優化。

　　在規范學校管理方面，市教育局將研究制定中小學校管理辦法，通過構建政府、學校、社會新型關系，基本形成政府依法管理、學校依法自主辦學、社會各界依法參與和監督的教育公共治理新格局。

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