9月8日下午，章丘區第33個教師節慶祝大會在新落成的章丘四中新校區隆重舉行。章丘區委書記劉天東，章丘區委副書記、區長韓偉，章丘區人大常委會主任王繼民，章丘區政協主席趙立元，章丘區委副書記孟學峰，章丘區政府副區長王玉潔，章丘區教體局黨委書記、局長劉建民出席會議并在主席臺就坐。同時，原章丘四中校長劉金水、章丘中學教師譚俊青、官莊學區學校教師賈翠珍作為優秀教育工作者代表在主席臺就座。會議由章丘區委副書記、區長韓偉主持。
會上，劉建民局長匯報了全區教育工作情況。一是抓規劃、調布局，城鄉辦學水平持續提升。結合全區城市布局規劃調整，持續優化教育資源配置和結構布局，開學后城區中小學增加174個教學班，同步招聘補充新教師360人，“大班額”問題得到有效解決。二是抓改革、促活力，教育發展后勁不斷增強。我們持續推進省教育綜合改革項目，全面推進義務教育學區管理、校長職級制度等改革，全面啟動城鄉教師交流輪崗，建立起了“能進能出、能上能下、縱橫互通、充滿活力”的干部教師有效管理、有序流動新格局。三是抓核心、育人才，教育教學質量穩步提升。深入實施素質教育，完善三級課程體系，促進學生德智體美勞全面發展。超前應對“3+3”高考改革新政，為每個學生量身定制最優的指導方案，今年章丘區中高考實現零失誤、零作弊，成績穩步提升，多人被國內外知名大學錄取。四是搭平臺、強機制，干部教師隊伍大展風采。大力實施“三名工程”，搭建干部教師培養培訓和專業成長的多個平臺，依托“一師一優課”和“一課一名師”活動，干部教師的管理能力和專業水平不斷提升，一大批教師在各級學科教學競賽中摘金奪銀。五是抓管理、轉作風，教育服務水平顯著提升。今年秋季起區財政每年列支1300萬元為全區中小學生免費配發校服。建立學校安全定期巡查機制，提出機關為基層服務、學校為教師服務、教師為學生服務的“三服務”要求，出臺規范辦公、差旅等10多項規章制度，重拳治理教育熱點，教育的社會滿意度大幅提升。
章丘四中校長劉清濤、章丘五中教師王海強、垛莊中學教師趙玉明依次發言，他們或全身心投入學校發展和管理，全面提升辦學水平和教育質量，致力于培育優秀團隊和優秀人才，或潛心高三教學、專心教學業務、一心培育英才，或十幾年如一日，愛生如子，扎根山區，創建“螢火之光助學團隊”，助力山區學子筑夢圓夢。他們獻身教育的執著精神、高尚師德和奉獻精神深深打動了在場的每一個人。
章丘區委書記劉天東做重要講話，首先代表章丘區幾大班子向辛勤工作在教育戰線的廣大教師和教育工作者致以節日的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向關心支持教育事業的社會各界表示衷心的感謝。指出，全區教育工作，客觀實在，思路清晰，新一任教育局班子敢啃硬骨頭，在學區管理、校長職級制、城鄉教師交流等領域改革攻堅，在解決“大班額”、優化資源布局、提升教育質量等方面奮力作為，為章丘教育持續提升夯實了基礎、注入了活力；3位代表分別作了精彩發言，集中展示了章丘區教師團隊的良好形象。一是精于管理，科學治校。二是善于創新，嚴謹治學。三是用愛堅守，無私奉獻。正是因為有這樣一支愛崗敬業、敢打善勝的教師團隊，章丘的教育事業才能不斷創造輝煌，成為千萬個家庭圓夢啟航的重要支點，成為章丘發展的一張靚麗名片。希望大家以他們為榜樣，百尺竿頭，更進一步，著眼未來，再立新功，打造章丘教育品牌升級版，辦好人民滿意的教育。
劉書記提出四句話，與廣大教育工作者共勉：
第一句話：要有居安思危的好狀態。教育是最大的民生，寄托著數萬家庭對未來的期盼。章丘發展的形勢越來越好。撤市設區賦予了我們三年窗口期，這個時期干什么、怎么干，必須經得起歷史和人民的檢驗，這其中，教育占據著重要位置。教育事業發展好了，教育品牌升級版就會成為富美章丘升級版的重要支撐。教育行業的競爭越來越激烈，尤其在高考這個指揮棒的引導下，大家都使出渾身解數，一些弱勢地區的逆襲現象不斷上演，很多老牌的名校反倒失去光環。
第二句話：要有勇爭一流的好面貌。我們強調，“爭一保二不要三”。只要每個學校、每名教師都有這種追求和狀態，九牛爬坡，個個用力，一定會創出名師群、名校群，創造章丘教育一流品牌效應。教育系統要把質量提升作為生命線，旗幟鮮明抓質量、專心致志求質量。一要向教科研要質量，努力實現教師業務水平、課堂教學效果、學生學習成績“三個提高”。二要向高效課堂要質量，讓課堂教學更具活力、更有效率。三要向科學管理要質量，建立健全科學的管理制度和激勵機制。四要向開門辦學要質量，使章丘教育更加與現代教育發展同拍、與教育發達地區接軌、與家庭師生期望共振。
第三句話：要有愛崗敬業的好作風。要立志做名師、做大師，發揚“工匠”精神，永保爭先勢頭，更好勝任傳道授業解惑的重任。要讓關愛成為習慣，堅持有教無類，當好學生成長成才的引路人。要讓自律成為習慣，嚴守職業操守，對標高線，守好底線，不越紅線。圍繞保護和調動廣大教師的積極性，一要抓改革，深化績效、職稱、城鄉教師交流制度改革，打破束縛，拉大差距，體現多勞多得、優勞優得，激發促發展、促均衡的活力。二要抓考核，評先樹優、職稱評聘真正向一線、骨干、基層、偏遠地區傾斜。三要抓校長。下大力氣抓好校長隊伍建設和管理，培養更多名校長。
第四句話：要有尊師重教的好氛圍。區委、區政府始終對教育高度重視，當好堅強后盾。今年，圍繞解決城區學校“大班額”等問題，財政投入近12億元，招聘教師360名；明后兩年，還將投資16億元新建、改擴建學校19所，實現教育資源優質均衡布局。各級各部門要把支持教育優先發展落到實處，在制定規劃、資金安排、項目建設、要素保障等方面給予全力支持。社會各界要聚焦教育事業發展，主動搞服務、辦實事、惠師生。教育、宣傳等部門要大力宣傳教育發展的突出成績，在全社會營造尊師重教、合力興教的濃厚氛圍。
就會議的貫徹落實，韓區長要求，一是學習先進，著力激發工作熱情。全區廣大教師和教育工作者要以先進為榜樣，進一步增強投身教育事業的責任感、使命感，為全區教育發展做出新的更大貢獻。二是真抓實干，辦好人民滿意教育。要不斷提高教育教學水平，全力打響章丘教育品牌，全面推進教育綜合改革，努力促進每位學生全面健康發展。三是齊抓共管，凝聚教育發展合力。各街鎮、部門要認真落實各項教育政策，做重教興學的堅強后盾，全社會要一如既往地關心、支持教育事業，匯聚尊師重教的強大合力。
各鎮黨委（街道工委）書記、分管負責人，章丘區直各部門主要負責人，各學校校長、書記，籌建辦主任，教體局機關科室負責人，受表彰人員及單位代表和部分教師代表參加會議。
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