■上圖：杭州雙選會現場。
■右圖：南京雙選會現場。
本報訊 日前，市人社局分別在浙江大學和南京大學開展引進高層次人才活動，吸引兩校三千多學生前來應聘洽談。與往年相比，此次活動的引才含金量提升，八成以上崗位需求為碩博人才。
本次活動是我市2017年首場大型赴外招聘活動，市人社局精心組織了中科院青島生物能源與過程研究所、中國石油大學（華東）、青島大學、青島啤酒股份有限公司、中車青島四方機車車輛股份有限公司等近30家企事業單位，現場發布高層次人才崗位需求900余個，涵蓋機械化工、通信工程、電氣工程、海洋科學、新聞傳播、金融財務等多個專業領域。
與往年相比，此次活動的引才含金量提升。根據重點行業對高層次人才的需求，青島加大對高學歷人才的引進力度，一半以上的崗位要求博士學歷，碩士及以上崗位需求占到八成。中國石油大學（華東）、青島大學、青島理工大學、山東外貿職業學院等駐青高校對引進人才的學歷要求均為博士，僅青島大學就提供了200個博士崗位。
通過網站宣傳、張貼海報、現場發放宣傳材料等方式，活動期間，市人社局積極推介青島市的人才發展環境、引才優惠政策以及高層次人才崗位需求信息。參加現場招聘的人員對青島制定出臺的以“人才特區”、安家補貼、住房補貼、人才公寓、創業中心和人才獎勵為主體的綜合配套政策體系以及良好的人才戰略和發展環境產生了濃厚的興趣。值得一提的是，在浙江大學招聘現場，企業攤位旁人頭攢動，場面甚為火爆。據統計，兩場招聘會前來應聘的求職者達三千余人。
活動期間，市人社局還與浙江大學、南京大學積極對接，就校地合作事宜進行洽談。
下半年，青島市人社局將繼續緊密結合我市緊缺人才產業的需求，擬赴北京、哈爾濱、西安等地重點高校開展校園招聘活動，繼續探索引才渠道、方式創新，提高赴外引才品牌的影響力和美譽度。
來源：青島日報
