離畢業(yè)越來越近，招聘會成了不少高校畢業(yè)生的主戰(zhàn)場。15日，在濟南市大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會上，307家企業(yè)提供的幾千個崗位虛位以待。從現(xiàn)場來看，不少招聘單位負責人感慨，人很多但人才不多，招到“對的人”很難。
找工作不著急，
95后畢業(yè)生多觀望
“我們班一共40個人，7個考上研究生，剩下的大部分在找工作。但是找工作的也不著急，基本上都處在觀望期。”15日一早，來自青島大學法學院的“95后”小景已經(jīng)在招聘會上收獲頗豐。相對同學的“慢就業(yè)”，小景更想抓住這次機會，找到自己心儀的工作。
的確，“等機會”“考研二戰(zhàn)”是很多同學逃避就業(yè)的現(xiàn)狀。“班里有同學都參加了考研，一半以上的落榜學生決定‘二戰(zhàn)’。”今年從山東財經(jīng)大學畢業(yè)的孫雯雯也打算加入“考霸族”。在她看來，找工作并不著急，還不如繼續(xù)深造武裝自己，將來找工作也可以給自己加碼。
“其實，今天企業(yè)提供的崗位是比較多的，但來應聘的學生不如預期的多了。”濟南大學教育指導中心劉士新表示，現(xiàn)在許多大學生眼光較高，未來方向并不明確。再加上現(xiàn)在家庭條件普遍好了，有些大學生并不著急就業(yè)，想著慢慢考慮人生道路。
“高等教育的普及讓高校畢業(yè)生數(shù)量不斷刷新，不像以前的精英教育下的大學生都很稀罕。再加上很多家長的傳統(tǒng)思想，更偏重高層企業(yè)，這也不可避免的影響著孩子。”濟南大學高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人表示擔憂。
從省人社廳了解到，今年山東應屆高校畢業(yè)生數(shù)量首次超過60萬人，再創(chuàng)歷史新高。其中，總量壓力和結構性矛盾更加突出，傳統(tǒng)就業(yè)觀念和“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”并存，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴峻考驗。但企業(yè)招聘崗位沒有明顯改善，生產(chǎn)崗位、銷售崗位仍占多數(shù)，崗位、薪資與大學生期望存在一定落差。
專業(yè)對口成招聘雙方
互選的“首要原則”
從現(xiàn)場了解到，本次雙選會由濟南市市委組織部、濟南市人社局等十個部門共同主辦，報名參加設攤單位共計307家，為學生提供了大量就業(yè)崗位。
無論是招聘方，還是求職者，“專業(yè)對口”成了雙方的首要原則。“我比較看重公司的行業(yè)和我所學的專業(yè)是否匹配，在這家公司我是否能夠學有所用。”學習水文與水資源工程專業(yè)的劉洋（化名）希望能獲得相關企業(yè)的青睞。
在招聘會上逛了一圈，土木工程專業(yè)的小雷在這場招聘會上感受到了壓力，“我并不想找本專業(yè)的工作，想找行政銷售類的工作，目標薪酬在三千左右吧，但是大多數(shù)企業(yè)可能更傾向于崗位和專業(yè)匹配的求職者。”
近年來，房地產(chǎn)行業(yè)大熱，建筑行業(yè)也受到求職者的追捧。山東三箭集團有限公司咨詢臺前，應聘者們填寫著信息表。山東三箭集團組織人事處李曉卉也非常看重學生所學專業(yè)。在她看來，學生所學的專業(yè)知識是比較重要的。“我們是建筑行業(yè)，對專業(yè)的要求是比較高的，同時我們也非常看重與專業(yè)相關的實習經(jīng)歷和專業(yè)證書，這是我們需要尋找的人才”。
至于畢業(yè)生們的職業(yè)規(guī)劃，李曉卉認為，很多學生通常訴求以及自身定位不明確，招收優(yōu)秀人才很難。建議學生平時做好職業(yè)規(guī)劃，多積累經(jīng)驗，努力成為優(yōu)秀人才。濟南優(yōu)可德科技有限公司副總陳君也表示，能獨立、有責任感、融入性強、綜合素質高的大學生更受歡迎。
此外，在招聘會現(xiàn)場，還專門設置了高校畢業(yè)生見習專區(qū)。從濟南市人社局了解到，為了促進離校未就業(yè)學生和未找到合適工作的應屆生能夠更好地就業(yè)，自2007年政府開始設置高校畢業(yè)生就業(yè)見習專區(qū)，每月政府提供一定的工資補貼，幫助畢業(yè)生找到合適的工作。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳 實習生 潘世金 張如意）
