日前，臨沂市人力資源和社會保障局公布了2016年人力資源市場部分職位（工種）工資價位，發布的269個職位（工種）的工資價位主要涉及制造業、物流運輸業、居民服務業、金融業等行業。
為促進人力資源市場形成合理的價格水平，給人力資源市場供求雙方協商確定工資報酬提供客觀的市場參考標準，指導用人單位合理確定工資水平，經對全市2016年企業薪酬數據調查、分析，形成部分職位（工種）工資價位。
附：臨沂市2016年人力資源市場部分職位（工種）工資價位 （單位：元/年）
此次發布的269個職位（工種）的工資價位，是分別對臨沂部分制造業、物流運輸業、居民服務業、金融業、水電燃氣業、采礦業、銷售業、建筑業等行業人工成本情況和勞動者的工資報酬情況進行調查，在取得有效數據的基礎上進行分析整理形成的。數據顯示，保險代理人、企業總經理、銷售和營銷部門經理“錢景”可觀。
各職位（工種）價位的低、中、高位數一般由用人單位的經濟效益、經濟類型、經營規模和勞動者的素質決定，反映的是各個不同經濟效益水平的企業工資。用人單位和勞動者在確定工資報酬時，應結合政府發布的工資指導線，考慮工資增長因素，根據各企業情況合理確定工資水平。各類企業對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于省政府發布的我市最低工資標準。
據臨沂市人社局工作人員介紹，工資價位是一種市場價格信息，不是政府規定的工資標準。用人單位參照工資價位確定內部分配關系時，應結合本單位管理水平、生產經營狀況等因素和各職位（工種）在生產經營中所處的地位和作用，綜合考慮勞動者的工資報酬。
[看看下面這些年薪，你扯后腿了嗎？]
[鏈接]年薪最高37萬多，最低不足2萬
記者在臨沂市2016年人力資源市場部分職位（工種）工資價位表格中看到，工資價位分為低位數、中位數和高位數。年薪最高的高位數集中在管理層，其中最高的是國有企業中國共產黨組織負責人，高位數年薪達到371000元；其次是企業董事，高位年薪是262919元；排在第三位的是企業總經理，高位數年薪是243989元。
在專業技術人員中，電力工程安裝工程技術人員的年薪最高，高位數年薪達到182163元；排在第二位的是其他經濟和金融專業人員，高位數年薪137835元；排在第三位的是冶煉工程技術人員，高位數年薪132619元。值得注意的是，在專業技術人員中，醫藥代表的年薪也不少，高位數年薪達到119471元。
在辦事人員中，后勤管理員的年薪最高，高位數年薪達到115931元；其次是其他辦事人員和有關人員，高位數年薪74498元。
在商業、服務業人員中，銀行信貸員的年薪最高，高位數年薪183878元；其次是銀行綜合柜員，高位數年薪147666元；排在第三位的是其他金融服務人員，高位數年薪129996元；排在第四位的是保險代理人，高位數年薪125761元。
在生產運輸工人中，排在第一位的是其他煙草及其制品加工人員，高位數年薪133657元；排在第二位的是其他電力、熱力、氣體、水生產和輸配人員，高位數年薪114777元；排在第三位的是變配電運行值班員，高位數年薪102109元。
此次公布的工資價位，除了誘人的高薪外，也有一些行業的年薪比較低，甚至低位數年薪低于2萬元。其中，年薪最低的是縫紉工，低位數年薪僅17680元，高位數年薪41184元；其次是水生產處理工，低位數年薪僅僅19200元，高位數年薪39940；再有就是糕點面包烘焙工，低位數年薪也僅僅19254元；鍋爐運行值班員，低位數年薪19440元，高位數年薪53839元；汽輪機運行值班員，低位數年薪19800元，高位數年薪71098元。
[延伸]
工資指導線和工資價位有啥區別
企業工資指導線由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。
而工資價位則是勞動保障部門每年公布企業部分職位（工種）工資指導價位，體現了政府的宏觀調控職能，為勞動力供求雙方協商確定工資報酬提供客觀的市場參考標準，指導用人單位合理確定各類人員的工資關系。
工資指導價位分為高位數、中位數、低位數和平均數4個檔次，高、中、低位數是在同一職位（工種）全部調查人員工資水平按照由高到低順序排列中，按一定比例分段計算其工資總額的算術平均值，平均數是該職位（工種）全部調查人員工資總額的算術平均值，各職位（工種）價位的高、中、低位數一般由調查單位的經濟效益、經濟類型、規模和勞動者素質等因素決定的。
工資價位數據反映的是上一年度的工資水平，支付貨幣均為人民幣（稅前）。用人單位和勞動者在依此協商確定工資報酬時，應結合政府發布的企業工資指導線、最低工資標準，考慮工資增長因素，合理確定工資水平。
一般發布的工資指導價位是按國家統計局有關規定口徑進行統計，即以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。
