青島市人力資源市場一季度供求分析報告26日出爐，記者從市人社局了解到，一季度青島市人力資源市場供求雙增長：全市共有3836家單位通過各級人力資源市場招聘，提供崗位14.2萬個次，同比增長17.34%，求職人數(shù)12萬人次，同比增長5.48%，求人倍率1.18。制造業(yè)崗位需求旺盛，供給缺口也最大；住宿和餐飲業(yè)招聘難度最大。
從行業(yè)看，制造業(yè)崗位需求最旺盛，達到6余萬個次，占比43.55%，同比增長26%，所占比重同比上升3個百分點。制造業(yè)崗位增長幅度前三位的分別是造紙及紙制品業(yè)257.02%、通用設(shè)備制造業(yè)147.34%、通訊設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)104.46%。從工種看，操作類工種崗位需求較大，需求排行前十位的工種崗位合計4.6萬個次，其中，操作工崗位需求量達到2.1萬個次，占比近五成；包裝人員首次出現(xiàn)在需求前十位。
從各行業(yè)供求對比來看，制造業(yè)供給缺口最大。報告顯示，一季度人力資源市場崗位供求相對平穩(wěn)，市場總體求人倍率1.18，同比上升0.12。其中，制造業(yè)供給缺口最大，為0.58萬人次，求人倍率1.10，同比上升0.02；住宿和餐飲業(yè)求人倍率最高，為2.51，供給缺口為0.47萬人次，市場招聘難度最大；信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育業(yè)三個行業(yè)是市場求職較為熱門的行業(yè)。
“企業(yè)一線技能崗位需求持續(xù)增長，但技能人員供給缺口較大，企業(yè)很難招到足夠的技術(shù)人才。”據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人分析，造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的原因一是企業(yè)崗位需求日趨細化，專業(yè)化程度要求高，市場上的求職者技能水平較低，難以滿足需求；二是新一代勞動者受教育程度較高，思維方式較為活躍，對工作環(huán)境和工資薪酬有較高要求，如果企業(yè)薪酬待遇達不到求職者要求便會導(dǎo)致其吸引力下降；三是信息不通暢導(dǎo)致勞動力地區(qū)間流動性缺乏。
至于求職者普遍關(guān)注的工資問題，一季度，市場平均招聘工資4131元/月，同比增長6.55%。其中，制造業(yè)平均招聘工資4378元/月，同比增長16.8%；服務(wù)業(yè)平均招聘工資3850元/月，同比增長6.0%；管理類崗位平均招聘工資5316元/月，同比下降5.3%。油氣管道保護工、計算機程序設(shè)計員、電力電纜安裝工、機場工程技術(shù)人員、焦爐機車司機成為平均工資過萬的高薪工種。
據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹，一季度人才供給結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)新特點：女性求職者比重上升，碩士以上文化程度求職比重上升，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職增加，高級工求職比例上升。隨著新舊動能轉(zhuǎn)換的持續(xù)推進，一些新動能產(chǎn)業(yè)崗位如通用設(shè)備制造、人力資源市場電信傳輸服務(wù)業(yè)等需求增長迅速，近年涌現(xiàn)出的新興工種如網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計師、數(shù)控程序員、動畫繪制員、科技咨詢師、智能樓宇管理師等均在人力資源市場上有較大數(shù)量的增長。
（青島日報）
