青島市人力資源市場(chǎng)一季度供求分析報(bào)告26日出爐，記者從市人社局了解到，一季度青島市人力資源市場(chǎng)供求雙增長(zhǎng)：全市共有3836家單位通過(guò)各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘，提供崗位14.2萬(wàn)個(gè)次，同比增長(zhǎng)17.34%，求職人數(shù)12萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)5.48%，求人倍率1.18。制造業(yè)崗位需求旺盛，供給缺口也最大；住宿和餐飲業(yè)招聘難度最大。
從行業(yè)看，制造業(yè)崗位需求最旺盛，達(dá)到6余萬(wàn)個(gè)次，占比43.55%，同比增長(zhǎng)26%，所占比重同比上升3個(gè)百分點(diǎn)。制造業(yè)崗位增長(zhǎng)幅度前三位的分別是造紙及紙制品業(yè)257.02%、通用設(shè)備制造業(yè)147.34%、通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)104.46%。從工種看，操作類工種崗位需求較大，需求排行前十位的工種崗位合計(jì)4.6萬(wàn)個(gè)次，其中，操作工崗位需求量達(dá)到2.1萬(wàn)個(gè)次，占比近五成；包裝人員首次出現(xiàn)在需求前十位。
從各行業(yè)供求對(duì)比來(lái)看，制造業(yè)供給缺口最大。報(bào)告顯示，一季度人力資源市場(chǎng)崗位供求相對(duì)平穩(wěn)，市場(chǎng)總體求人倍率1.18，同比上升0.12。其中，制造業(yè)供給缺口最大，為0.58萬(wàn)人次，求人倍率1.10，同比上升0.02；住宿和餐飲業(yè)求人倍率最高，為2.51，供給缺口為0.47萬(wàn)人次，市場(chǎng)招聘難度最大；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育業(yè)三個(gè)行業(yè)是市場(chǎng)求職較為熱門的行業(yè)。
“企業(yè)一線技能崗位需求持續(xù)增長(zhǎng)，但技能人員供給缺口較大，企業(yè)很難招到足夠的技術(shù)人才。”據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的原因一是企業(yè)崗位需求日趨細(xì)化，專業(yè)化程度要求高，市場(chǎng)上的求職者技能水平較低，難以滿足需求；二是新一代勞動(dòng)者受教育程度較高，思維方式較為活躍，對(duì)工作環(huán)境和工資薪酬有較高要求，如果企業(yè)薪酬待遇達(dá)不到求職者要求便會(huì)導(dǎo)致其吸引力下降；三是信息不通暢導(dǎo)致勞動(dòng)力地區(qū)間流動(dòng)性缺乏。
至于求職者普遍關(guān)注的工資問(wèn)題，一季度，市場(chǎng)平均招聘工資4131元/月，同比增長(zhǎng)6.55%。其中，制造業(yè)平均招聘工資4378元/月，同比增長(zhǎng)16.8%；服務(wù)業(yè)平均招聘工資3850元/月，同比增長(zhǎng)6.0%；管理類崗位平均招聘工資5316元/月，同比下降5.3%。油氣管道保護(hù)工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、電力電纜安裝工、機(jī)場(chǎng)工程技術(shù)人員、焦?fàn)t機(jī)車司機(jī)成為平均工資過(guò)萬(wàn)的高薪工種。
據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一季度人才供給結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)新特點(diǎn)：女性求職者比重上升，碩士以上文化程度求職比重上升，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職增加，高級(jí)工求職比例上升。隨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的持續(xù)推進(jìn)，一些新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)崗位如通用設(shè)備制造、人力資源市場(chǎng)電信傳輸服務(wù)業(yè)等需求增長(zhǎng)迅速，近年涌現(xiàn)出的新興工種如網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師、數(shù)控程序員、動(dòng)畫繪制員、科技咨詢師、智能樓宇管理師等均在人力資源市場(chǎng)上有較大數(shù)量的增長(zhǎng)。
（青島日?qǐng)?bào)）
