“我個人理論學習的系統性不強，在改革中，由于事務性工作較多，真正靜下心來、踏踏實實的學習還不夠。”在嘉祥縣稅務局二樓的會議室內，傳來了縣局黨委書記張誠自我批評的聲音……入冬以來的天氣日漸寒冷，但各縣級稅務局會場上的溫度卻依然不減——在各市局聯絡（督導）組的現場指導下，各縣級局與會的黨委成員正在開展相互批評與自我批評。
11月以來，在國家稅務總局山東省稅務局黨委的統籌謀劃與科學部署下，全省171個縣級稅務局緊密圍繞“堅持問題導向 促進改革發展”的主題，先后召開專題民主生活會，以政治建設為引領，落實責任勇擔當，共繪改革同心圓，不斷推進全省國稅地稅征管體制改革向縱深發展。
認真查擺找問題 廣開言路尋良策
各縣級稅務局在召開專題民主生活會之前做好統籌安排，充分采取民主方式，廣泛征集意見建議，為民主生活會開出高質量、取得好效果提供了堅實保障。
高青縣稅務局在深入學習上級通知精神和要求的基礎上，采取個別訪談、召開座談會等方式廣泛征求意見建議，研究制定了專題民主生活會實施方案及配檔表。
梁山縣稅務局在會前召開了黨委碰頭會3次，累計談心談話300余人次，收回有效意見函130余份，整理歸集23條意見建議，并形成專題報告納入整改落實方案。
通過這些具體措施，真正實現了發現工作短板、征求意見建議的目標。
此外，各縣級稅務局黨委成員還深入基層、深入群眾，現場回應干部職工訴求。
壽光市稅務局黨委成員通過走訪慰問基層聯系點，現場化解干部“思想疙瘩”30多個，征求意見建議27條。鄒平市稅務局黨委成員先后20余次深入基層分局進行工作調研，根據干部反饋情況及時部署各項工作。威海市文登區稅務局黨委收集了干部職工反映的實際困難70余條，結合工作實際制定出問題清單，為高質高效開展好專題民主生活會找準了“靶子”。
圍繞前期改革工作開展情況與個人履職盡責情況，各縣級局黨委成員堅持問題導向，強化責任意識，切實把自身擺進去、把職責擺進去，從嚴從實查找自身存在的突出問題。
“咱們黨委一班人要放下身段、放下面子，勇敢解剖自己；要發揚民主，傾聽民意，把這次專題民主生活會當作對機構改革以來我們工作的一次大體檢。”肥城市稅務局黨委書記王明光在會上向全體黨委委員作出要求。該局黨委針對征集到的問題，深刻進行黨性分析，逐一說明情況，認真剖析原因。
菏澤市牡丹區稅務局黨委委員對照檢查用上“顯微鏡”，查擺剖析問題清晰到具體時間、經過、原因和責任，真正做到“見人見事”，最終匯總形成《查擺問題和整改責任臺賬》及時向各黨支部和黨員公布。
動真碰硬嚴批評 秉公無私促團結
“我查擺問題深度不夠，缺少敢于照‘真容’、露‘真相’的勇氣。”“你工作思路很多，但缺少轉化為成果的具體工作方法。”……在沂南縣稅務局黨委書記朱勇建首先代表黨委，從4大方面12個小方面揭示出存在的問題后，9位黨委委員積極進行了相互批評與自我批評。
為積極用好批評與自我批評這個有力武器，各縣級稅務局黨委成員端正態度，直面問題，敢于動真碰硬，掏心見膽不再饒彎子，批評火辣不怕傷面子，力求開出質量高、效果好的民主生活會。
“你的工作主動性有所下降，滿足于按部就班，在創新特色亮點上做得不夠。”“你的工作方式方法有時比較生硬，不夠靈活，在組織協調方面的能力有待進一步加強。”……在菏澤市高新區稅務局專題民主生活會上，自我批評“揭短亮丑”、相互批評“紅臉出汗”。正如該局黨委書記鄧林所說，這次專題民主生活會讓人臉上火辣辣，心里熱乎乎。大家本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，推心置腹，直言不諱，真正戳到了“痛處”，點到了“麻骨”。
各縣級稅務局黨委成員之間坦誠相待、互幫互促、共同進步，既展現出自我批評和相互批評的勇氣，又體現了維護團結的思想覺悟；既達到了紅臉出汗的效果，又強化了加油鼓勁的氛圍。工作態度向上向善，民主氣氛熱烈濃厚，穩定了稅務干部隊伍，達到了統一思想、明確方向、凝聚共識的目的。
“聽陳常國同志一席話，一下子覺得迷霧都撥開了。”面對機構改革后在納稅服務、征收管理等方面顯現的問題，日照市嵐山區稅務局黨委委員孔偉對分管的工作產生了種種顧慮。民主生活會上，縣局黨委成員的批評指正，懇切交談，讓他方向得以明晰，顧慮得以消除。
在微山縣稅務局，9名黨委成員主動卸下包袱、敞開心扉，把意見說出來、把責任扛起來，相互批評意見達96條。陽谷縣稅務局黨委成員相互之間提出意見建議65條，起到了“紅臉、出汗、排毒”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。
聚焦問題出實招，堅決整改求提升
“同飲一江水，共建一家人。”在德州市運河經濟開發區稅務局的專題民主生活會上，領導班子的剖析材料直面兩支隊伍融合中存在的“配合不暢、合力不強”等問題，從具有鮮明地域文化特色的運河文化入手，提出了極具號召力的融合理念。該局黨委書記王書龍介紹說，“下一步，我們要持續開展一系列活動，不斷增強隊伍凝聚力和執行力，讓干部職工手拉手、心連心，夯實事業發展的根基。”
各縣級稅務局黨委聚焦專題民主生活會上查擺的問題，研究細化具體整改措施，努力開創“事合、人合、力合、心合”的工作新局面，力求實現思想同心、目標同向、行動同步。
安丘市稅務局黨委針對查擺的問題堅持即知即改、立行立改、全面整改的原則，確保整改到位見效。在加強黨委自身建設的基礎上，不斷強化作風建設，全面落實“一線工作法”，及時幫助基層解決實際困難和突出問題。同時，加強干部隊伍建設，堅持“嚴管善待”理念，維護干部隊伍安全穩定，不斷激發干部隊伍活力，凝聚“力合心合”正能量。
萊州市稅務局積極探索干部隊伍融合新模式，注重黨建引領、文化熏陶、活動助力，通過積極組織開展豐富多采的黨建文體活動，徹底消除干部思想隔閡，凝聚系統上下合力。
針對前期工作中發現的難點痛點問題，各縣級稅務局黨委采取積極有效的措施，遵循從“嚴”從“實”的要求，對標對表，壓實責任，強化督導，聚焦改革任務，確保各項措施整改到位。
煙臺市牟平區稅務局堅持“全程掛單”整改，建立問題整改督查機制，通過下發主要問題整改臺賬，明確責任人及整改時限，一項一項盯緊抓實，一件一件對賬銷號，確保整改一個問題、解決一類問題，確保不反彈回潮。
萊蕪市萊城區稅務局在制作問題清單、限期整改銷號的基礎上，專門制作了問題一覽表在黨員活動室公開，局內干部職工隨時可以查看問題整改推進情況。
棗莊市山亭區稅務局黨委成員會后立即對梳理出的11條重要意見進行了認領，劃分立馬、短期和長期三個期限，嚴格明確了整改時限。
下一步，全省稅務系統將繼續堅持以黨建為統領，以專題民主生活會為抓手，以思想政治建設帶動機構改革與稅收主業兩手抓、兩促進，以思想的“和”帶動工作的“進”，凝聚協作奮進之“行”，筑牢改革強稅之“芯”。
