理順工作機制 統籌整合資源
□記者 滕敦齋 報道
本報濟南訊 近期，根據省委要求，省委組織部會同有關部門圍繞解決人才工作“碎片化”問題進行了深入研究，針對人才和用人單位反映比較突出的人才政策、人才工程、引才工作資源、人才建設資金、人才信息管理、人才聯系服務等六個方面存在的資源分散、工作重復、多頭推進等問題，一次性出臺了《關于加強人才政策統籌整合建立重點人才政策清單制度的通知》《關于整合優化省市人才工程建立規范科學支持管理體系的實施辦法》《關于整合優化引才工作資源拓寬人才對接聯絡渠道的實施辦法》《關于整合優化人才建設資金提高集約使用效益的實施辦法》《關于整合優化高層次人才信息管理推進共建共享的實施辦法》《關于整合優化人才服務資源形成“四個一”體系的實施辦法》等六個規范性文件，進一步破除人才工作碎片化、分割化、部門化問題，提升資源配置效率，推動人才工作高質量發展。
整合工作堅持以人才為中心，突出問題導向，立足能夠實實在在地解決問題來規范制度、改進機制、形成體系。比如，針對人才政策面大量廣、“政策散落在各個文件里，人才找起來費事、用起來麻煩”現狀，對省級層面90余個人才工作文件進行了全面梳理，抽出133條政策“干貨”，建立省級重點人才政策清單。下步，省人才工作領導小組辦公室將依托“選擇山東”云平臺和新聞媒體廣泛推介，指導各級把政策清單直接送到人才和用人單位手上，讓人才政策更好用、實用、易用。比如，針對人才工程體系不夠清晰、個別人才多頭申報等問題，對現有42個人才工程項目進行統籌，整合劃分為三個層次，形成省市重點人才工程體系。同時，計劃建設省級統一的人才工程申報平臺，規范理順各層次人才工程申報規則和支持政策，實現“一口申報、一平臺運行”，避免“重復申報、帽子滿天飛”。再比如，針對人才工作資金多頭設置、管理使用效率不高等問題，借鑒我省整合涉農資金相關做法，將省直有關部門所有涉及人才評選、人才管理、人才服務等資金項目進行整合歸并，設立新的“人才建設資金”專項，按照“統一集中、統一決策、統一考核”的原則進行項目化管理，推動財政資金集約使用，集中力量辦大事。
省級重點人才政策清單可通過登錄“人才山東網”微信公眾號查詢。
