一線城市放不下肉體，三四線城市容不下靈魂；大城市工作機會多，小城市更加穩定容易生存，2019屆大學畢業生如何抉擇就業地？來自作為大學生一站式求職網申平臺梧桐果的求職大數據顯示，新一線城市成求職首選，吸納四成畢業生，其中“峰會城市”山東青島排名第二，很多在抖音上被“抖紅”的網紅城市紛紛踏上“求職首選”榜單。當然，流量和熱度背后，登上這個“求職首選”榜單的，還是靠實力說話。
新一線吸納四成畢業生，網紅城市吸引年輕人“打卡”
在2019屆畢業生求職青睞線級城市中，新一線城市展現出超強人才吸引力，根據梧桐果數據，新一線城市接收簡歷量最多，占比41.71%；一線城市接收簡歷量占比為23.97%，排名第二；二、三、四、五線城市接收簡歷量依次遞減。
為在搶人大戰中獲取優勢，新一線城市在戶籍、住房、就業等方面密集出臺一系列“人才新政”，相較于一線城市的住房、落戶難，新一線城市逐漸成為了畢業生求職地首選。
隨著短視頻APP的興起，杭州、武漢、西安等新一線城市曝光量劇增，其網紅屬性也成為畢業生求職的重要因素，這些城市不僅人才政策誘人，更在人文地理方面吸引畢業生前來打卡。
圖為2018年9月，抖音、今日頭條于清華大學國家形象傳播研究中心城市品牌研究室基于369個中國內地城市的近8000萬條城市形象相關視頻發布的網紅城市排行榜。
杭州人才流入量列第一，“峰會城市”青島擠進前三
網紅城市不只是自帶流量，還有強大的人才吸附力。杭州素有“中國互聯網之都”、“中國電商之都”之稱，除了有阿里巴巴、網易等互聯網巨頭外，還有許多知名互聯網企業、創業公司，互聯網的氛圍吸引著越來越多的畢業生及相關人才，其畢業生流入率位列第一，成為吸附力最強城市。
當然，更宜居的環境，相當于北京、上海一半的房價，這也是杭州巨大的吸引力。
這張青島“天際線”的照片展示了網紅城市的時尚氣質。“辦好一次會，捧紅一座城”，青島在上合峰會之后C位出道迅速走紅，成為畢業生流入率排名第二的城市，人才新政的推出和突出的城市產業結構更是吸引著眾多畢業生來這座城市求職。
這個TOP10榜單顯示，2019年畢業生流入率中，其中7個城市均屬于長江經濟帶。而屬于一線城市的北上廣深均無緣這個榜單。
是高房價、購車限號等擋住了大學生進入一線城市的腳步嗎？
在中國所有城市中，京滬是唯一兩座定位科技創新中心的城市，同樣，深圳科創實力在全國超強，這也體現了城市人才分化時代的到來。
比如2018年上海新方案中明確13個集聚造究高峰人才的重點領域：
宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、生命科學與生物醫藥、集成電路與計算科學、腦科學與人工智能，航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯網、大數據。
這是什么？這就是人才壁壘的高墻！
資料來源：國家統計局、聯合國、恒大研究院 圖表來源：每日經濟新聞但凡事都有兩面性。這張圖標顯示了未來30年后，中國年輕人口萎縮的趨勢。上述新一線城市受益大學畢業生的大量涌入，老齡化程度會有一定緩解。所以，人口老齡化排名全國第一的上海，不能掉以輕心！
博士去杭州，碩士去青島，本科去武漢
從2019屆畢業生流入城市按學歷分析中可以看出，網紅城市引才質量提升，碩博人才占比過半，其中杭州、青島碩士學歷畢業生流入量高于其他學歷。
在搶人大戰之中，高學歷人才成為城市搶奪重點，碩博學歷更是可以獲得高額補貼資金。即便是沒有出現在這個榜單上的浙江溫州大學，為引進高學歷高層次人才，也甩出了“最高超百萬年薪、獎勵一套120平米住房”的政策。
送錢送房不如送個好工作，上市公司扎堆的城市最能吸納人才
搶人大戰的關鍵還是留人，一座城市除了要有優厚的政策還要擁有強大的人才消化量才能留住更多的人才，相對于城市的送錢、送房等留人政策，企業招聘量才是城市人才吸引力提升的關鍵所在。
在2019屆校招企業需求分析中，杭州需求畢業生最多，占比為4.44%；南京排名第二，占比為4.30%；成都緊隨其后，排名第三。
一座城市擁有的500強企業數量也是城市經濟實力的體現。500強企業的集聚意味著城市擁有著良好的區位優勢、高速發展的經濟實力和完善的產業結構，所以城市擁有500強名企越多，對畢業生的吸引力也就越大。
擁有上市公司的數量同樣也成了這場強人大戰的決定因素。上面這張A股上市企業數量城市排名中，除去北上廣深后，同樣呈現出杭州、南京、成都的TOP3排序。
搶人不如留人，杭州南京青島最能留住畢業生
注：留存比=城市流入畢業生/城市流出畢業生；當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；當數值等于1時，表明當地人才流動保持平衡。
相對于“搶人”，人才“留存”才是一座城市更需要關注的焦點。作為網紅城市，“紅”的不僅是對外部人才的政策和新鮮感，還要有對本市人才的依賴，要做到開源節流，提升人才凈流入量。
在2019屆畢業生留存比中，杭州成為留存比最高城市，留存比為1.42；南京留存比為1.31，排名第二；青島留存比為1.24，排名第三。
城市為吸引畢業生在本市安家落戶，在留人政策上更是不留余力。杭州本科畢業生繳納社保即可落戶，碩士以上學歷畢業生可享受先落戶后就業的政策，另外對于落戶的畢業生給予一次性資金補助；西安更是降低落戶標準，本科以上畢業生全市落戶取消年齡限制，只需兩證（身份證、畢業證）即可完成落戶。
當下城市經濟發展已進入轉型升級關鍵階段，各行業新舊產能轉換，對創新人才需求量加大，使得具有創新能力的年輕人成為了最炙手可熱的未來城市紅利。
齊魯晚報 齊魯壹點記者 蔡宇丹
