根據全省“雙招雙引”工作部署安排和優秀青年人才培養工作需要，今年我省計劃面向海內外公開招聘大數據、人工智能等方向的約2500名優秀青年博士，進入我省博士后科研流動站、科研工作站和博士后創新實踐基地開展博士后研究工作。據悉，這是山東首次統一集中公開招聘青年博士來魯開展博士后研究。
今天，省人力資源社會保障廳發布《山東省2019年度博士后公開招聘簡章》。據省留學人員和專家服務中心相關負責人介紹，此前博士后招聘，我省企事業單位都是“各自為戰”，尤其一些縣級博士后站，缺少高層次公開招聘平臺，只能通過“人托人”的形式招攬人才。此次我省統一發布公開招聘簡章，讓博士人才更全面、充分地了解我省人才需求情況，有利于吸引更多人才來魯創新創業。
據了解，截至2018年底，山東省共擁有博士后站459個，已招收博士后研究人員9513人。此次博士后招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收等4種基本招收類型。計劃招聘的2500余人中，博士后科研流動站擬招收1300余人，博士后科研工作站（基地）擬招收1200余人。專業上，緊扣當前山東實施新舊動能轉換重大工程、鄉村振興等重大戰略發展所需，如大數據、物聯網、人工智能研發、自動化、微生物工程等專業方向人才需求量較大。
記者注意到，對于優秀青年博士，省內各設站單位求賢若渴，拿出優厚待遇吸引人才。薪酬待遇上，山東大學對特別資助類博士后，薪酬不低于30萬元/年；重點資助類博士后不低于20萬元/年；項目資助類博士后不低于12萬元/年。濟南圣泉集團股份有限公司提供年薪25萬元-35萬元。
此次，我省還集合梳理了入站博士后在社保、專業技術職務任職資格、合同管理、進站檔案及戶口管理等方面的政策待遇，解除人才后顧之憂。
來源：大眾日報
