原標題:淄博市中心醫院院長肖洪濤:用好“平臺思維” 鑄就“溫暖醫院”

淄博市中心醫院黨委書記、理事長、院長 肖洪濤
江敦濤書記提出以激情干事、以實干實績論英雄的工作導向,在醫療衛生行業應如何落地?作為市中心醫院的負責人,我認為除了重抓人才立院與學科興院的核心生命力,讓醫療高地名至實歸,還應該用好“平臺思維”,積極承擔起區域醫療領航責任,讓醫院發展更有“三度”。
更有高度。近三年來,市中心醫院通過體制機制創新,實現了凝聚力與向心力的升級,取得了“全國地市級百強醫院”、“全國高級卒中中心50強”等成就;通過了中國醫院競爭力五星級認證、三甲復審;在省三級綜合醫院績效評價中綜合排名位居第9位。我們會以此為階段起點,進一步對標齊魯醫院、青醫附院等省級以上名院,深入推進“以學科建設和人才培養為核心的科教興院”戰略,靈活高精尖人才的引進機制,不求為我所有,但求為我所用,充分聚焦高精尖技術,實現功能定位向急危重癥、疑難病診療轉移,讓區域內急危重癥、疑難病患者信得過、看得起、看得好。
更有氣度。醫療領航者的職責不僅是治病救人,更要有區域醫學水平共進共享的擔當。醫院心臟中心4年來完成急診PCI2500例,心臟介入術1.4萬例,心電遠程會診12萬例,居全國領先位次。腦卒中中心年篩查病人5000余例,治療患者1200例,獲評國家卒中篩查與防治基地和國家高級卒中中心。以此為基礎,我們正進一步擴大優勢醫療平臺效應,逐步建立消化內鏡、肺癌早期篩查診療、區域病理診斷、影像診斷、遠程會診等中心平臺,同時開展多元化的學術交流與培訓,促進區域內消化內鏡、肺癌早篩、病理影像診斷等技術的規范化、同步化,以更廣闊的“平臺思維”,為全市醫學高質量發展注入強力引擎。
更有溫度。人文建設是醫院持久發展的軟實力,為此,我們大力倡導“品質醫療、人文護理、溫暖醫院”等品牌建設,以先進的信息化系統、互聯網醫院技術助推便民服務創新,使“數據跑”、“信息跑”代替“患者跑”,讓“一次辦好”政策在全院得到很好地落地。未來我們將進一步結合患者的就醫需求,通過溫暖大磁場建設調動職工的內在積極性,使便民、惠民服務成為常態。
衛生健康事業關系每一位百姓的切身利益。唯有努力做一名有激情、敢擔當的醫院掌舵人,發揚“唯旗是奪”精神,夯實“流程再造”,用好“平臺思維”,一步一個腳印,將市中心醫院建設得更有高度、更有氣度、更有溫度,當一名合格的淄博醫療界“老大哥”,用溫暖醫療呵護全市百姓健康,才不負政府之托,民心之盼。