為助推我省新舊動能轉換和產業轉型升級，在對全省18個行業門類6111戶企業、167.8萬名職工2018年度薪酬情況進行調查基礎上，省人社廳近日發布部分技能崗位工資基準價位和企業人工成本信息，這也是我省連續第三年發布此類信息。根據國企工資決定機制改革工作需要，此次我省新發布了企業人工成本效益信息。
據悉，技能崗位工資基準價位是抽樣調查的勞動力市場工資價位中位數，即樣本數據從低到高排序后，處于50分位的工資數據。企業人工成本水平及構成情況包括我省不同行業企業人工成本水平以及勞動報酬、福利費用、教育經費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本等構成情況。企業人工成本效益情況包括我省不同行業企業人工成本占總成本比重、百元人工成本利潤和人工成本與銷售（營業）收入之比等情況。
在發布的50個技能崗位中，平均工資報酬位居前三的分別是軌道交通運輸服務人員（8920元/月）、銀行服務人員（8030元/月）、輕有色金屬冶煉人員（6520元/月）；后三位的是銷售人員（3265元/月）、紡織品和服裝剪裁縫紉人員（3240元/月）、環境衛生服務人員（2750元/月）。大部分技能崗位的平均工資報酬為每月四五千元左右。
分行業看企業人工成本水平情況，18個行業企業平均人工成本為81328元/年。其中，平均人工成本位居前三的是金融業（170300元/年），科學研究和技術服務業（110473元/年），信息傳輸、軟件和信息技術服務業（109604元/年）；后三位的是批發和零售業（65961元/年），住宿和餐飲業（65047元/年），居民服務、修理和其他服務業（59166元/年）。
分行業看企業人工成本效益情況，18個行業企業平均人工成本比重為12.64%。其中，平均人工成本比重居前三的是教育（53.21%），采礦業（33.39%），住宿和餐飲業（31.9%）；后三位的是房地產業（8.28%），農、林、牧、漁業（8.14%），批發和零售業（7.47%）。
我省要求，企業要進一步加強成本管理，積極與技能崗位工資基準價位和企業人工成本信息對標，按照職工工作崗位和技能水平，根據企業經濟效益情況，合理確定職工工資水平。中級技能水平勞動者，企業生產經營正常的，工資水平原則上與工資基準價位相適應；初級技能水平勞動者，企業生產經營困難的，工資水平可以適當低于工資基準價位；高級技能水平勞動者，企業經濟效益較好的，工資水平可以適當高于工資基準價位。國有企業要認真貫徹落實《山東省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》（魯政發〔2018〕34號），綜合企業經濟效益、勞動生產率、人工成本效益等情況，合理調控工資總額增減幅度。
各級公共就業服務機構和基層人力資源社會保障公共服務平臺應在其平臺及時公布人力資源市場工資價位和企業人工成本信息，并為用人單位和勞動者提供查詢服務。
（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王小涵 通訊員 趙霖 石立慧）
