九九热视频精品在线,久视频免费精品6,久热这里只有精品6,欧美精品一区在线看,欧美性色综合网

　　編者按：山東，歷史厚重。山東，人文薈萃。山東，崇尚變革。山東，活力迸發。近年來，山東實施新舊動能轉換重大工程、打造鄉村振興齊魯樣板、加快建設海洋強省，高質量發展全面起勢，發展機遇無限！齊魯網·閃電新聞策劃推出“這就是山東”融媒專題報道，將從重大工程、黑科技、旅游、隱形冠軍等多角度，展現大美新山東。今天推出《德州：深化體制機制改革打造魯北人才“智谷”》。

　　齊魯網·閃電新聞11月20日訊近日，由中央組織部人才工作局指導，中國組織人事報社、中國人才雜志社舉辦的“2019年（第四屆）全國人才工作創新案例征集評選活動”的評選結果揭曉。經嚴格評選，最終評出組織獎12個、最佳案例10篇、優秀案例120篇，其中山東省委組織部人才工作處榮獲組織獎，山東入選12篇優秀案例。德州市以《“五化同步”引領人才發展體制機制改革——山東省德州市建設魯北人才改革試驗區的實踐探索》獲評全國人才工作優秀案例。

　　多方面試點探索人才創新成果逐步顯現

　　創新是第一動力，人才是第一資源。德州市借助魯北人才改革試驗區這一試點機遇，在京津冀濟區域協同創新、產業人才深度融合發展、人才國際化市場化等方面進行試點探索，如今這一體制機制創新的成果正逐步顯現。在齊河百多安生物醫學科技園研發試驗中心，新研發的完全可降解心臟冠脈支架，已經完成臨床前研究，正在申請臨床實驗。

　　據山東百多安醫療器械股份有限公司研發經理周超解釋，傳統的金屬支架植入人體后是不可降解的，長期攜帶會造成遠期的不良事件，以可降解金屬為原材料做成的支架，植入人體后會在一段時間內完全降解吸收，這樣就防止了遠期不良事件的風險。

　　但是這項解決了心臟疾病治療的世界性難題的技術，在研發之初，一度受阻。百多安因為人才短缺，無法突破技術難關。為了招引人才，德州出臺人才政策“黃金30條”，由財政專門拿出補貼，吸引高層次人才落戶，百多安在幾年時間里就成立了包括5名博士在內35人的研發團隊。

　　在德州市人才政策的鼓勵下，越來越多的名校大學畢業生加入了百多安公司的團隊。山東百多安醫療器械股份有限公司副總經理侯文博表示：“人才的聚集使得我們的研發水平和速度得到了極大的提高，科研人員能夠迅速成長，同時也為公司項目的推進起到了很大的作用?！?/p>

　　創新人才引進方式聚焦“柔性”引才

　　在引導產業人才深度融合的同時，德州還借助京津冀協同發展的優勢，在人才引進方式上做出創新，出臺了德州市“假日專家”工程實施辦法，對高層次人才不看頭銜看貢獻，不求所有但求所用，向海內外發出了招才引智的新訊號。來自北京的專家楊貞耐就帶著最新的研究成果慕名而來，與禹城的一家乳制品生產企業進行產學研合作。在他的指導下，企業研發生產出一種適合中國人腸道的乳酪，銷量一路攀升。

　　楊貞耐表示，北京到德州的話路程只有不到兩個小時，他經常利用假日周末時間到企業來，幫助解決企業難題。