原標題：一對一、點對點、屏對屏、企對企、面對面！山東打造用工新模式解決就業(yè)用工難
齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月24日訊 今天下午，山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹疫情防控期間山東省加強服務(wù)保障、促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)取得的成效，并回答記者提問。
省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青表示，疫情影響下，用工短缺是制約企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要因素，既存在農(nóng)民工等群體“就業(yè)難”，也存在企業(yè)招不到合適員工的“用工難”。省人社部門形成五種模式，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求。
一是聚焦重點企業(yè)“用工難”，打造“一對一”專員服務(wù)新模式。為疫情防控必需、公共事業(yè)運行必需、群眾生活必需的重點企業(yè)、重點項目設(shè)立用工服務(wù)專員，建立24小時用工調(diào)度保障機制，即時響應(yīng)、一對一服務(wù)，挖掘本地勞動力資源，多渠道滿足企業(yè)用工需求。
二是聚焦重點地域“返崗難”，打造“點對點”專車服務(wù)新模式。啟動農(nóng)民工“暢通行”活動，開展“點對點”專車（專列、專廂、專機）運輸服務(wù)，保障農(nóng)民工安全暢通返崗復(fù)工。
三是聚焦重點群體“就業(yè)難”，打造“屏對屏”專網(wǎng)服務(wù)新模式。把線下的就業(yè)培訓、就業(yè)招聘、就業(yè)經(jīng)辦搬到線上，將過去的就業(yè)服務(wù)“面對面”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌翆ζ痢蹦Ｊ?，讓求職者享受從技能培訓、求職招聘到簽約入職的“一條龍”專網(wǎng)服務(wù)。開展線上職業(yè)技能培訓，每日在線規(guī)模破萬人，累計吸引27.5萬勞動者在線學技能、長本領(lǐng)。開展線上“春風行動”，線上發(fā)布崗位需求142.2萬個，達成就業(yè)意向26.3萬人。開展線上就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)線上登記失業(yè)、申領(lǐng)失業(yè)保險金、穩(wěn)崗返還、調(diào)解仲裁等經(jīng)辦業(yè)務(wù)的“全程網(wǎng)辦”。
四是聚焦企業(yè)用工“不平衡”，打造“企對企”共享員工新模式。加強企業(yè)人力資源整合、互通，由人社部門搭建人力資源調(diào)劑平臺，引導員工富余企業(yè)向用工短缺企業(yè)派遣員工，“共享”人力資源，實現(xiàn)了企業(yè)得實惠、員工得收入、社會得效益的目標。
五是聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“落地”，打造“面對面”政策推送新模式。將疫情期間出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進行全面梳理，分區(qū)域、分群體、分類別“打包”，形成企業(yè)包、項目包、鄉(xiāng)村包、社區(qū)包、高校包、個人包“6個包”，每個包明確政策支持內(nèi)容、援助服務(wù)內(nèi)容以及政策落地和服務(wù)到位的路徑渠道，已在網(wǎng)站和新媒體廣泛發(fā)布，并印制了1萬冊，結(jié)合省委“四進”攻堅行動，近期將送到部分重點企事業(yè)單位手中。
閃電新聞記者 王楚齊 李雅姝 報道
