曲阜金皇活塞有限公司員工在線聽講。齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 陳鴻儒 攝
4月1日，我省36個(gè)省派“四進(jìn)”工作組共同策劃主辦的“企業(yè)戰(zhàn)疫公開課”第二期如約開講。山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長、研究員高福一做客齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)演播室，進(jìn)行了主題為“山東加快高質(zhì)量發(fā)展面臨的形勢和對策”的直播講座，引起廣泛關(guān)注和熱烈反響。
本次視頻直播公開課由齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)、抖音、快手等平臺同步直播，通過網(wǎng)絡(luò)授課的方式，企業(yè)與專家在線交流討論。截至16時(shí)，來自全省的1500余家企業(yè)在線聽課，在線觀看人數(shù)達(dá)11.1萬。
此前，為統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，我省從省市縣三級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位抽調(diào)1萬名干部，開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”攻堅(jiān)行動。堅(jiān)持讓干部們到基層一線抓防控、抓發(fā)展、抓民生，幫助基層解決疫情防控、患者救治問題，解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、雙招雙引中遇到的問題，解決脫貧攻堅(jiān)、民生保障中的困難。
“企業(yè)戰(zhàn)疫公開課”是由36個(gè)省派“四進(jìn)”工作組共同主辦，圍繞著“四進(jìn)”工作組在進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)、關(guān)鍵問題，邀請省內(nèi)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家答疑解惑。
本期公開課，高福一針對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展階段的主要特征、山東高質(zhì)量發(fā)展必須破解的主要問題以及推動山東加快邁上高質(zhì)量發(fā)展階段的主要舉措等問題展開講述，為企業(yè)分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，助力企業(yè)在疫情后快速恢復(fù)，向著高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。
“干貨滿滿，收獲多多！”“講得明白，分析得透徹！”直播期間，留言互動區(qū)一直持續(xù)滾動，不少企業(yè)更是直接在線發(fā)問。“山東高質(zhì)量發(fā)展，給企業(yè)帶來哪些機(jī)遇？”“企業(yè)如何在擴(kuò)大內(nèi)需方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破？”“如何吸引高端人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展？”對此，高福一在直播現(xiàn)場為企業(yè)一對一解疑答惑，得到大量企業(yè)點(diǎn)贊。
據(jù)悉，第三期“企業(yè)戰(zhàn)疫公開課”將在4月8日上午9時(shí)準(zhǔn)時(shí)開播，山東省工業(yè)和信息化研究院高級經(jīng)濟(jì)師王文平將講授“突破約束贏未來——中小企業(yè)變革之路”，網(wǎng)友可以通過齊魯壹點(diǎn)、快手、抖音等平臺在線觀看。
如何抓住新基建和自貿(mào)區(qū)機(jī)遇
“新基建會給新能源汽車行業(yè)帶來哪些利好？”“怎樣抓住自貿(mào)區(qū)這一機(jī)遇？”4月1日，“企業(yè)戰(zhàn)疫公開課”第二期開講，上百名網(wǎng)友和企業(yè)負(fù)責(zé)人通過直播連線和評論提問等方式與嘉賓互動。
來自山東麗馳新能源汽車有限公司的孟祥尉提問，新基建這個(gè)概念今年突然火起來，會給新能源汽車行業(yè)帶來哪些利好？山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長、研究員高福一回應(yīng)，新基建這個(gè)概念火起來有兩個(gè)原因。一是各種數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的大規(guī)模建設(shè)讓5G日益商用化；另外，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長需要投資拉動，新基建成為重要的著力點(diǎn)。“新基建對新能源汽車的發(fā)展肯定是一個(gè)利好，首先新基建有利于車聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。另外，新能源汽車企業(yè)的發(fā)展一定要注意自身的集成技術(shù)能力，考慮未來聯(lián)網(wǎng)后需要突破的各種問題。”
有網(wǎng)友提問，山東自貿(mào)區(qū)去年8月落地，企業(yè)應(yīng)如何抓住這一機(jī)遇？高福一說，自貿(mào)區(qū)的關(guān)鍵優(yōu)勢是制度創(chuàng)新。“如何抓機(jī)遇要看是否在自貿(mào)區(qū)范圍內(nèi)，在的話，很多政策都可享受，不在的話，就要考慮自貿(mào)區(qū)新培育的企業(yè)，哪些能和自己的企業(yè)有配套或協(xié)作。”
高福一：引才要由“為我所有”轉(zhuǎn)向“為我所用”
4月1日上午9時(shí)，山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長、研究員高福一，做客齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)演播室，為大家進(jìn)行主題為“山東加快高質(zhì)量發(fā)展面臨的形勢和對策”的授課講解。同時(shí)，這也是山東36家省派“四進(jìn)”工作組共同主辦的“企業(yè)戰(zhàn)疫公開課”活動的第二次開講。
高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入可能達(dá)10%以上
近年來，山東在創(chuàng)新發(fā)展方面取得明顯進(jìn)步。高福一授課時(shí)提到諸多成果：山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)獲批建設(shè)，國家超級計(jì)算濟(jì)南中心、青島國家深海基地、威海國家淺海海上綜合試驗(yàn)場等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建成。此外，山東國家企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心數(shù)量全國第一。
豐碩成果的取得，離不開科研經(jīng)費(fèi)的投入。高福一說，目前，山東研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出大幅提高。全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占GDP比重超過了全國平均水平，這一數(shù)值在2012年前低于全國平均水平。
記者查閱省科技廳文件——《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)研究的實(shí)施意見》獲悉，到2022年，山東全社會基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入占研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入比重預(yù)計(jì)達(dá)到6%以上；到2035年，預(yù)計(jì)達(dá)到10%以上。
具體到某一企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新投入占多大比重合理呢？技術(shù)創(chuàng)新投入的比重沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，高福一介紹，一般大企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的3%—5%。不過，對高新技術(shù)企業(yè)而言，這一占比可能達(dá)到10%以上。另外，如果企業(yè)屬漸進(jìn)型創(chuàng)新模式，占比3%就挺高，但如果是變革型企業(yè)，處于顛覆性創(chuàng)新的階段，該部分投入比重就會因此提高。
哪里有制度創(chuàng)新，高質(zhì)量資本就流向哪里
無論是創(chuàng)新驅(qū)動，還是培育新動能，主要還是以人才為支撐，尤其是在山東高質(zhì)量發(fā)展過程中，人才的作用愈加凸顯。
高福一說，哪里有制度創(chuàng)新，高質(zhì)量資本就流向哪里，高端人才就匯聚到哪里，高端技術(shù)就誕生在哪里，高端產(chǎn)業(yè)就成長在哪里。人才，尤其是高端人才，怎樣才能吸引來？高福一認(rèn)為，吸引高端人才，企業(yè)應(yīng)有相匹配的設(shè)備、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)等。
高福一還表示，要順應(yīng)人才全球流動和虛擬動態(tài)組合、人才由“為我所有”向“為我所用”轉(zhuǎn)變的新趨勢。他舉例稱，谷歌、騰訊等企業(yè)利用單一項(xiàng)目，把全球最尖端的人才聚攏過來，項(xiàng)目完成后，人才就會隨之解散，“不屬于公司的人。”他說，引進(jìn)人才的考核標(biāo)準(zhǔn)也要改變，企業(yè)一定要摒棄為了考核而考核的觀念，“不要光盯著人才服務(wù)時(shí)間長短，只要給企業(yè)解決問題、創(chuàng)造價(jià)值了就可以。”
制造業(yè)領(lǐng)域三五年或由藍(lán)海變紅海
對一家企業(yè)來說，如何面對投入多、產(chǎn)出低的現(xiàn)象？高福一說，新動能培育過程是一個(gè)漸進(jìn)的過程，過去變化相對平穩(wěn)，目前變化比較快，制造業(yè)領(lǐng)域或許三五年可實(shí)現(xiàn)由藍(lán)海到紅海。
他表示，現(xiàn)在來說，短期內(nèi)必然會投入高、產(chǎn)出低，企業(yè)一定要看市場需求是什么以及未來發(fā)展前景。只要有市場，技術(shù)也很超前，就應(yīng)進(jìn)一步加大投入力度。不過，他也建議，企業(yè)在持續(xù)投入的過程中，要進(jìn)一步規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 于民星 張阿鳳 吳浩
