原標(biāo)題：濟(jì)南：特別優(yōu)秀的校長(zhǎng)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，一般不超過65歲
9日上午，濟(jì)南市委市政府召開新聞發(fā)布會(huì)。記者獲悉，濟(jì)南市出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），《意見》明確，對(duì)特別優(yōu)秀的校長(zhǎng)，根據(jù)工作需要，征得本人同意，按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟螅蛇m當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，一般不超過65歲。
濟(jì)南市市委教育工委副書記、市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)方輝表示，《實(shí)施意見》涵蓋了近年來中共中央、國(guó)務(wù)院、省委省政府關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)改革的最新精神，吸收借鑒了上海、杭州等城市做法，諸多舉措具有濟(jì)南特點(diǎn)和開創(chuàng)性。
在加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想政治工作方面。提出高度重視意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)教師理想信念教育，健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成“四有好教師”示范標(biāo)桿的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。
在提升教師隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)方面。提出完善骨干教師培養(yǎng)體系，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+名師建設(shè)”工程，用10年左右時(shí)間培養(yǎng)萬名骨干教師、千名卓越教師、百名專家型教師。對(duì)特別優(yōu)秀的校長(zhǎng)，根據(jù)工作需要，征得本人同意，按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟螅蛇m當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，一般不超過65歲。
在深化教師管理體制方面。提出優(yōu)化教師資源配置。采取“人編同調(diào)”等方式，鼓勵(lì)干部、教師跨學(xué)校、跨學(xué)段、跨區(qū)域合理流動(dòng)。優(yōu)化崗位設(shè)置管理，打通中級(jí)和初級(jí)教師崗位比例。推進(jìn)教師職稱評(píng)審權(quán)下放，在學(xué)校開展“教師自主招聘、職稱自主評(píng)價(jià)、崗位自主聘任、績(jī)效自主分配”改革試點(diǎn)。
