為加快構(gòu)建濟(jì)南成為具有國際競爭力和吸引力的黃河流域人才高地，3日濟(jì)南市委市政府新聞發(fā)布會現(xiàn)場，濟(jì)南市委組織部副部長韓洪強(qiáng)介紹了濟(jì)南人才工作的重點(diǎn)規(guī)劃。
一是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才特區(qū)。在特定區(qū)域，圍繞建設(shè)國內(nèi)一流、接軌國際的人才發(fā)展環(huán)境，聚焦引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵、使用等人才發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，改革創(chuàng)新、先行先試，實(shí)施具有國際競爭力的人才開放政策，優(yōu)化人才要素配置，打造高層次人才和國際化人才集聚輻射新高地。
二是優(yōu)化提升重點(diǎn)人才工程。結(jié)合工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、數(shù)字經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)戰(zhàn)略以及產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，實(shí)施更加積極有效的引才用才機(jī)制，推進(jìn)泉城系列人才工程優(yōu)化提升，建立層次分明、梯次有序、符合人才發(fā)展規(guī)律的人才工程體系。啟動新一期頂尖人才“一事一議”、泉城“5150”引才倍增計(jì)劃、泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃等市級重點(diǎn)人才工程，引進(jìn)培育更多的頂尖人才和領(lǐng)軍人才。堅(jiān)持引育并用，在政策設(shè)計(jì)、資源分配等方面做到本土人才、引進(jìn)人才一視同仁。建立高層次人才信息動態(tài)管理機(jī)制，做好跟蹤服務(wù)。
三是加大海外人才引進(jìn)力度。積極搶抓海外人才回流機(jī)遇，創(chuàng)新海外引才方式，優(yōu)化引才策略，高水平舉辦第四屆“中國濟(jì)南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，引進(jìn)一批高水平海外人才項(xiàng)目。廣泛布局海外引才渠道，深化與36個國家60余個華人科技社團(tuán)合作，新建15家左右海外創(chuàng)新驛站、人才工作聯(lián)絡(luò)站，依托泉城高端外專計(jì)劃、海外工程師引進(jìn)計(jì)劃等渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大海外引才規(guī)模。全面提升“海智專家泉城行”“中德中小企業(yè)合作交流大會”等常態(tài)化引才活動成效。
四是新建一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。加大市場化引才力度，推進(jìn)國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，舉辦2021年中國（濟(jì)南）人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，引進(jìn)一批知名人力資本企業(yè)和獵頭公司。深化與山東人才發(fā)展集團(tuán)在招才引智、載體建設(shè)等方面合作，積極推進(jìn)院士大廈項(xiàng)目落地，引進(jìn)一批院士團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。加快中科院濟(jì)南科創(chuàng)城等載體建設(shè)，新建30家左右院士專家工作站，用一流的平臺載體吸引一流的人才、一流的項(xiàng)目。探索柔性引才新模式，支持各區(qū)縣及用人單位打破地域藩籬，在中心城區(qū)和發(fā)達(dá)城市設(shè)立“人才飛地”，實(shí)現(xiàn)孵化在飛地、產(chǎn)業(yè)化在本地，研發(fā)在飛地、生產(chǎn)在本地。
五是打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。提升人才服務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化水平，推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)字化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化，在中央商務(wù)區(qū)建設(shè)線上線下一體的“一站式”綜合服務(wù)平臺。制定人才服務(wù)規(guī)范，完善普惠性和個性化相結(jié)合的政策實(shí)施細(xì)則，以青年人才補(bǔ)貼、泉城人才服務(wù)金卡等為重點(diǎn)，推進(jìn)“政策服務(wù)找人”和“無形認(rèn)證”。完善“購租補(bǔ)”相結(jié)合的人才住房保障體系，開發(fā)泉城人才安居信息系統(tǒng)，2021年籌集人才住房5萬套。加強(qiáng)人才雙創(chuàng)金融支持，擴(kuò)大“人才貸”支持范圍，將風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金比例提高至70%。推進(jìn)國際人才街區(qū)（社區(qū)），國際學(xué)校、國際醫(yī)院建設(shè)，打造高品質(zhì)“類海外”人才環(huán)境。
