薪酬高低一直是“打工人”們普遍關注的熱門話題。那么當前山東省薪資狀況呈何種態勢？近日，齊魯人才網整理并發布了《2021年春季山東省市場化薪酬報告》，為廣大求職者提供參考。
平均薪酬穩中向好，3月份漲幅創新高
數據顯示，2021年4月山東省市場化平均薪酬最高，為6770元。就薪酬漲幅來看，3月份創下自2021年來的最高漲幅，當月薪酬環比上月上漲442元；綜合來看山東省市場化平均薪酬呈現出穩步上漲態勢。2021年1月市場化平均薪酬高達5839元，較上月上漲58元；2月份市場化平均薪酬為6147元，環比上漲308元；3月份市場化平均薪酬為6589元，環比上漲442元；4月份市場化平均薪酬為6770元，環比上漲181元。通過漲幅逐漸放緩不難發現，隨著春招的持續推進，求職者求職意向強烈，企業整體招聘需求日益飽和，市場化平均薪酬也逐步趨于穩定。
近7成職場人薪酬超5000元
根據2021年春季山東省市場化薪酬區間數據顯示，5000-7000元區間已成為當前市場主導，其占比高達44.75%，較排名第二的3000-5000元高出14.99個百分點；月薪7000-9000元者位列第三，其占比為8.43%；當前月薪過萬人數也越來越多，以7.92%的占比位列第四；月薪在9000元-1萬元的職場人占比為6.16%；月薪3000元以下的“低收入職場人”正逐漸被“消滅”，其占比僅為2.98%。結合當前時間點來看，隨著春招季的進行，用人單位對于青年俊才的爭奪也在愈發激烈，加之畢業生往往對薪資要求較高，因此大多數企業也紛紛用高薪優勢來吸引求職者，未來山東市場化平均薪酬勢必將水漲船高。
山東三市薪酬破7000元，青島再次領跑
從2021年春季山東省16地市薪酬排名來看，當前全省各地市薪酬均在6000元以上。其中青島市憑借7470元的薪酬再次登頂，較排名第二的濟南市高出355元；三四名間的爭奪同樣激烈，臨沂市憑借7069元的薪酬上升至全省第三，成功反超濰坊，兩市薪酬相差250元。當前全省僅以上3座城市平均薪酬突破7000元，較上2020年同期有所增加。
通過排名來看，菏澤市排名較2020年四季度也較大提升，其憑借6723元的平均薪酬，由上2020年四季度的第十位上升至第五位；其他城市間薪酬排名變化不大。當前，各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步減少，甚至以臨沂、濰坊、菏澤、濱州、東營為代表的三四線城市已經開始崛起，當地薪酬已反超省內“經濟大市”煙臺。
菏澤成最大“黑馬”，薪資漲幅超8%
而通過上圖16地市薪酬漲幅排名來看，全省16地市市場化平均薪酬均較2020年四季度有所上漲，其中菏澤市漲幅最大為8.53%，薪酬環比上一季度上漲487元，成為省內最大“黑馬”；除此之外，日照、威海、濟寧、東營、泰安五市薪酬上漲明顯，漲薪額度均超過400元，漲幅在6%以上；其他城市漲薪額度較為平均，維持在300元左右。
網絡游戲行業大漲薪，同比上漲3094元
伴隨著我國經濟的騰飛，以及社會發展從“產品經濟時代”、“服務經濟時代”進入“體驗經濟時代”，網絡游戲行業迎來史無前例的發展機遇，一舉成為我國最具發展潛力的新興產業之一。于是乎賺得盆滿缽滿的游戲企業，紛紛開出高價招兵買馬。據齊魯人才網數據顯示，當前網絡游戲行業薪資已高達17605元/月，且薪酬較去年同期上漲3094元，成為漲幅最大的行業。對此有業內人士表示，“今年網絡游戲廠商招聘需求確實有所增加，一方面是因為頭部公司目前對于擴張的需求還是比較大的，另一方面是行業一直在洗牌，市場上有不少釋放出來的優質人才，大家都希望優先吸引到這批人。”
除此之外，貿易/進出口、銀行/證券/基金/期貨、計算機服務行業薪酬較去年同期出現明顯上漲，上漲額度分別為1736元、1476元和1208元。
注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬，數據截止日期為2021年4月30日。
（齊魯人才網）
