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　　違反八項規(guī)定前8月央企處理381人

　　近日，國資委召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《2014年上半年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況報告》。今年1至8月，國資委和中央企業(yè)嚴(yán)肅查處了一批違反中央八項規(guī)定精神的問題，381人受到處理，并點(diǎn)名道姓通報曝光40個典型問題。

　　會議指出，一年多來，中央企業(yè)深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象得到一定遏制，“三公”經(jīng)費(fèi)大幅下降，群眾反映的一些突出問題得到解決，作風(fēng)建設(shè)取得一定成效。但各個企業(yè)很不平衡，在落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”方面，不少問題依然突出，個別企業(yè)尤其是二、三級企業(yè)甚至還很嚴(yán)重。

　　國資委主任、黨委書記張毅強(qiáng)調(diào)，要按照國資委黨委的部署，組織開展專項治理活動，特別是針對公款支付打高爾夫球費(fèi)用、因私護(hù)照及因私出國(境)管理、未如實申報個人有關(guān)事項、出入私人會所、利用企業(yè)自建培訓(xùn)中心大吃大喝等突出問題認(rèn)真開展對照檢查，立行立改，不能走過場，不能大事化小。

　　要根據(jù)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人規(guī)范履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的相關(guān)要求，盡快細(xì)化、實化、量化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定完善相關(guān)制度，堅決根除按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個人的做法。對制度執(zhí)行情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，解決制度執(zhí)行中的“最后一公里”問題。(記者 孫乾)  

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