生活日報5月31日訊 自今年7月1日起,三類企業(yè)職工可補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。日前,省人社廳發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳政策的通知》,針對《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題,統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策。通知自2015年7月1日起施行。
近日,省人社廳下發(fā)《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知》。通知規(guī)定,依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請緩繳社會保險費:因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的。因不可抗力,造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上,職工僅發(fā)生活費的。其它因法定事由可以緩繳的情況。
緩繳期限一般不超過1年。其中,醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營,可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。緩繳期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會保險費,緩繳期間免收滯納金。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工合法權(quán)益。
