此次招聘工作由市委組織部、市人力資源社會保障局負責統籌協調，各招聘單位具體負責組織實施。報名時間為7月 20 日 9：00 至 8 月 10 日16：00，報名采取郵寄及電子郵件的方式進行，經招聘單位初審通過后進行考試測評。應聘者每人限報一個職位，考試測評原則上采取公開招聘的方式，分為筆試、面試、綜合評價3個環節;對報名人數未達到規定比例的職位則采用直接選聘的辦法。根據考試測評總成績、考察和體檢等情況，擬確定的聘任人員與招聘單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等，實行合同管理，按照國家政策實行協議工資。市發改委綜合交通高級職員
職責和工作目標
聘任條件1.負責提出全市交通運輸發展戰略、規劃和政策建議2.負責制訂交通運輸業年度發展計劃，監測分析全市交通運輸運行情況，協調有關重大問題，提出有關政策建議3.負責銜接平衡全市綜合交通運輸體系規劃4.其他要求(詳見簡章)1.40周歲(1975年7月1日以后出生)以下。2.全日制碩士研究生及以上學歷、學位，交通運輸規劃與管理及相關專業。3.具有5年以上交通規劃、管理從業經歷。4.創新能力強，具備較強的分析問題和解決問題的能力;具有較好的文字、語言表達和溝通協調、業務拓展能力，具有團隊協作精神。
發展規劃研究高級職員1名
職責和工作目標1.負責研究提出全市國民經濟和社會發展戰略及生產力布局規劃的建議2.負責提出全市國民經濟和社會中長期發展、總量平衡、結構調整的目標和政策建議3.負責組織編制全市國民經濟和社會發展中長期規劃，以及規劃實施情況的監測和評估4.其他要求(詳見簡章)
聘任條件1.40周歲(1975年7月1日以后出生)以下。2.全日制碩士研究生及以上學歷、學位，城市與區域規劃、區域經濟學等相關專業。3.具有5年以上城市規劃、發展規劃等方面的工作經歷，并負責或參與過市級及以上相關專業課題及規劃項目。4.具有城市規劃、區域規劃相關專業素養和較強的綜合分析能力、文字寫作能力。
市商務局項目促進高級職員
職責和工作目標1.負責招商引資信息的收集、分析2.負責招商引資項目的策劃、包裝、引進3.負責提出具有前瞻性和可持續發展的招商引資項目4.其他要求(詳見簡章)
聘任條件1.45周歲(1970年7月1日以后出生)以下。2.全日制大學及以上學歷，經濟類及相關專業。3.綜合素質能力強，英語、日語、德語三門外語中其中一門及以上聽說讀寫水平較高。4.詳見簡章
