12日，濟南市人力資源和社會保障局在其官方網(wǎng)站公布2015年公開招聘聘任制公務員資格審查通過人員名單，共有5人通過資格審查，進入下一輪考核。
市發(fā)改委的兩個職位均有人員通過資格審查，分別是綜合交通高級職員職位3人，發(fā)展規(guī)劃研究高級職員職位2人。市商務局項目促進高級職員職位無人通過資格審查。
今年7月，濟南市聘任制公務員招聘正式“破冰”，首批4個職位面向社會公開招聘。其中，市發(fā)改委“綜合交通高級職員”和“發(fā)展規(guī)劃研究高級職員”2個職位各招1人。要求年齡要在40周歲以下，同時滿足全日制碩士研究生及以上學歷、學位，不但要具備相關專業(yè)基礎，還得具有5年及以上的相關工作經(jīng)驗等條件。市商務局此前計劃招2名“項目促進高級職員”，報名條件也挺高，比如要求應聘者綜合素質(zhì)能力強，英語、日語、德語三門外語中其中一門及以上聽說讀寫水平較高；曾擔任知名大中型企業(yè)市場營銷總監(jiān)或主管或滿足其他要求等。在此次公示的資格審查名單中，市商務局未招錄到合適的人才。
據(jù)了解，招考部門對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘單位報經(jīng)市公務員主管部門同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設置的資格條件進行。主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
接下來，資格審核通過人數(shù)與招聘職位計劃等于或超過5：1比例的職位，采取公開招聘的方式進行；不足5：1比例的，采取直接選聘的方式進行。
