新華網(wǎng)山東頻道10月31日電（記者吳書(shū)光）山東省日前出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》明確，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)帶頭執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)政策。2016年，省委組織部、省編辦、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國(guó)資委、省殘聯(lián)等6個(gè)部門要各拿出1個(gè)崗位，定向招錄符合條件的殘疾人公務(wù)員。
意見(jiàn)要求，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)帶頭執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)政策，為殘疾人提供適當(dāng)工種和崗位，逐步建立按比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度。到2020年，省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排1名殘疾人。各級(jí)殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中要有一定數(shù)量的殘疾人干部。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要切實(shí)維護(hù)殘疾人平等報(bào)考公務(wù)員的權(quán)利，除特殊崗位外，不得額外設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的條件。
招錄機(jī)關(guān)專設(shè)殘疾人崗位時(shí)，要適當(dāng)放寬報(bào)考條件和開(kāi)考比例。文秘、檔案、機(jī)要、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事、統(tǒng)計(jì)、科研、技術(shù)、后勤等適宜殘疾人從事的崗位，要積極吸納殘疾人特別是高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，確定適合殘疾人就業(yè)的崗位。企業(yè)對(duì)招錄的殘疾人應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同，實(shí)行同工同酬。
意見(jiàn)還提出開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推行用人單位訂單、殘疾人選單、政府買單的培訓(xùn)模式，確保有針對(duì)性開(kāi)展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)與就業(yè)的有效銜接。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要完善殘疾人就業(yè)需求登記制度，及時(shí)發(fā)布信息、推薦人才和崗位。
對(duì)吸納殘疾人就業(yè)并符合條件的用人單位，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2016年，山東將實(shí)施按比例安置殘疾人就業(yè)信息公示制度，對(duì)不依法履行按比例安置殘疾人就業(yè)義務(wù)，又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，取消年度評(píng)先資格，并采取媒體公示、輿論監(jiān)督、工作通報(bào)和申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等措施。
