據新銳大眾報道，記者從2月24日召開的省總工會十四屆六次委員會議上獲悉，今年山東將進一步推進“查保促”活動全員化、常態化、長效化發展，年內縣級以上總工會聯合同級相關部門至少舉辦1期企業負責人有關“查保促”工作的培訓班，所有建會企業至少組織2次安全應急演練。此外，今年山東勞模療休養范圍擴大、鼓勵企事業單位建立“愛心媽媽”小屋等新舉措也將給廣大職工帶來實惠。
記者從會上了解到，今年山東將加強和改進對勞模的管理服務，擴大勞模療休養范圍，鼓勵開展一線職工療休養工作，進一步倡導形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。
據介紹，勞模療休養是近兩年來山東才開始開展的一項服務措施，2014年省總工會出臺《關于組織勞動模范（先進工作者）療休養的管理辦法》，省總工會組織參加療休養的對象范圍是享受省級勞動模范待遇的人員，去年省總工會組織了19批700名省以上勞模療休養。通常市級工會勞模療休養對象是享受市級勞動模范待遇的人員。
