1日，記者獲悉，去年濟南嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，抽查處級以上干部1500多人，依法依規暫緩提拔的有7人。
從2010年開始，中央就出臺了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，副處以上領導干部每年都要如實申報個人的婚姻狀況、出國（境）、收入、配偶及子女從業、本人、配偶及子女的房產、股票、基金、投資企業等十多個方面的內容。為此，去年抽查處級以上干部1500多人，依法依規暫緩提拔7人。
在抽查當中，也發現了不少問題。據濟南市委組織部相關工作人員介紹，從去年抽查的情況來看，主要存在領導干部對填報不夠重視、政策理解不準確、未認真核實原始證件等問題，比如有的漏報閣樓、車庫等房產輔助設施；有的填報股票的時間節點不對；有的干部以子女繼承其爺爺、奶奶或外公、外婆的房產本人不知情；有的以親戚、同學、朋友等因各種原因私自將房產、股票、基金轉移到本人或配偶、子女名下本人不知情等原因造成錯報、漏報。
該工作人員表示，中組部和省委組織部對今年的報告表填報內容作了部分調整，個人事項報告范圍更廣、內容更細、要求更嚴，比如，大陸居民往來臺灣通行證明確為必報證件，因為臺灣通行證不分因公因私，干部只要持有就必須填報，而且無論因公還是因私前往臺灣，均要在“因私出國（境）情況”中填報。而且中組部明確規定只要一個應報證件未報的就影響使用，少報因私出國（境）情況的均按瞞報處理。
縣鄉領導班子換屆工作，是今年濟南市黨的建設和組織工作的重頭戲。上述工作人員表示，中組部規定，在換屆之年，重點查核范圍在原有查核提拔重用人選、后備干部人選、有重要問題舉報人員的基礎上，還擴大至換屆擬繼續提名人選。市委組織部將認真實行“凡提必核”，加大抽查核實力度，強化抽查核實結果的運用。
