中秋節(jié)快到了，月餅等職工福利該不該發(fā)，發(fā)多少合適？這些問題曾困擾不少企業(yè)事業(yè)單位工會(huì)組織。隨著一系列工會(huì)職工福利規(guī)定出臺(tái)，“發(fā)不發(fā)”的問題得到基本解決，“發(fā)多少”的問題又?jǐn)[在面前。
據(jù)了解，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，部分單位對(duì)職工福利發(fā)放存在誤區(qū)，有的單位對(duì)職工的正常福利少發(fā)甚至不發(fā)。這兩年，情況逐漸改善，濟(jì)南市某醫(yī)院一職工向記者反映，原來中秋節(jié)單位發(fā)放的福利現(xiàn)在又恢復(fù)了，而且發(fā)的東西也跟以前有所差別，月餅不再是“標(biāo)配”。
記者從省總工會(huì)相關(guān)部門獲悉，早在去年1月，省總工會(huì)出臺(tái)了加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定，明確了關(guān)于“工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的規(guī)定。文件規(guī)定，基層工會(huì)在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工群眾必需的生活用品，每位會(huì)員每年總額不得超過1000元。全國總工會(huì)對(duì)“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”作了補(bǔ)充說明，明確“年節(jié)”是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。
什么東西不能算作福利呢？省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，如果企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助是以貨幣形式發(fā)放的，那就得算在工資總額中，是補(bǔ)貼的一部分。但如果是采用實(shí)物形式，比如節(jié)前給員工發(fā)一些米面油，應(yīng)算在企業(yè)福利費(fèi)開支里。
為緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)防反彈回潮，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站推出《中秋國慶期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題監(jiān)督舉報(bào)曝光專區(qū)》，對(duì)節(jié)日期間出入隱秘場所，組織隱秘聚會(huì)，公款吃喝、旅游，收送節(jié)禮等不正之風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。省紀(jì)委近日通報(bào)7起違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利典型問題，要求各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央和山東省關(guān)于規(guī)范津補(bǔ)貼或福利發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防范和杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。
