近日,國外一家知名論文抄襲監(jiān)察網(wǎng)站發(fā)表報(bào)告稱,中國多篇醫(yī)學(xué)論文涉嫌抄襲,并推斷有論文代寫公司與部分雜志勾結(jié),通過發(fā)表造假論文牟利。在曝出的造假論文里,有6篇出自山東濟(jì)南、煙臺、日照等地醫(yī)院。為什么醫(yī)學(xué)界論文造假現(xiàn)象頻出?“現(xiàn)在我經(jīng)常會接到論文代寫公司的電話,也正在考慮是否花錢用他們來代寫論文,因?yàn)闆]有論文晉不了職稱。”濟(jì)南一位臨床醫(yī)生如是說。
500元就能代寫論文,期刊給錢就發(fā)
趙鑫(化名)是濟(jì)南某醫(yī)院急診科醫(yī)生,工作至今已有12年時間,目前是一名主治醫(yī)師。按照規(guī)定,工作超過5年就可以晉副高職稱,晉職稱需要3篇核心期刊論文、科研成果以及職稱外語等條件?!巴庹Z已經(jīng)考過了,但平時臨床工作就已經(jīng)很忙了,實(shí)在沒精力再寫論文。我正打算找槍手給代寫論文?!壁w鑫坦言。
趙鑫說,其實(shí)她經(jīng)常會接到論文代寫公司的電話,她也不知自己電話是怎么被這些公司知道的。之前接到此類電話,都是一掛了之,但最近之所以動了心思,是因?yàn)樯磉呌幸幻乱淹ㄟ^“花錢”不費(fèi)吹灰之力就發(fā)表了5篇論文?!八l(fā)表了5篇論文,花了一萬多塊錢吧。發(fā)表在國家級期刊上的好像花了3000多元,發(fā)表在省級期刊上的花了2000多元。這些錢包括代寫和代發(fā)表的‘一條龍’服務(wù)?!?/p>
趙鑫所在的急診科平時工作非常繁重,不但要上夜班出急診,還有病房,平時還要參加學(xué)術(shù)活動,焦頭爛額。她坦言這是她拿不出論文的主要原因?!捌鋵?shí)即使自己寫論文,也是自己東拼西湊材料,我們科凡是自己寫論文的醫(yī)生,很多是拿出自己上碩博時導(dǎo)師的文章改改數(shù)據(jù)、名字發(fā)表,換湯不換藥。而且現(xiàn)在凡是發(fā)表論文就要拿錢,代寫公司要的錢,代寫其實(shí)只占500元,其實(shí)都是代發(fā)表費(fèi),也就是說我們自己寫,也只是省500元,那還不如花錢省事?!壁w鑫透露,其實(shí)在評職稱時,論文寫得質(zhì)量如何基本沒人看,只要量夠就行。不僅是論文,科研成果也有很多醫(yī)生是花錢買的,讓別人幫加個名字就行。
[代寫公司] 論文代寫只需將已發(fā)表論文改改說法即可
記者采訪發(fā)現(xiàn),目前在大醫(yī)院,醫(yī)生的升職普遍與論文發(fā)表掛鉤,這間接導(dǎo)致部分對科研不感興趣、或者其業(yè)務(wù)與科研關(guān)系不大的醫(yī)生,寧愿造假也要發(fā)表論文。在山東,如想晉副高職稱,需要核心期刊論文3篇以上,且為第一作者;如想晉正高職稱,需在核心期刊發(fā)表論文5篇以上,其中第一作者的論文至少有3篇。這只是全省的普遍要求,根據(jù)每個醫(yī)院情況不同,有的醫(yī)院要求會更高。
這就衍生出了論文代寫的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。記者在網(wǎng)上找到一家濟(jì)南的論文代寫公司,假稱需要代寫論文。在其出示的價格表上,發(fā)表在《醫(yī)藥衛(wèi)生》《中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》等國家級、省級論文的價格從800元到5000多元不等,工作人員稱這是按照期刊社規(guī)定的版面收費(fèi),根據(jù)期刊的收錄情況等原因價格高低不等。收錄在知網(wǎng)的一般價格較高,收錄在維普則價格很低。在這家代寫公司所收費(fèi)用里,代寫費(fèi)只需 300元。“我們的論文都是專業(yè)的碩博團(tuán)隊(duì)整理稿件,保證原創(chuàng),質(zhì)量有保證,包過發(fā)表。”該工作人員稱。
除了這家論文代寫公司,記者發(fā)現(xiàn)很多代寫論文的商家都宣稱“資深編輯,誠信專業(yè)”,有的甚至稱手下有“百余位來自全國各地的碩士或者博士畢業(yè)生”,“部分擁有副教授職稱”。但記者隨后又在網(wǎng)上查詢到一家招聘兼職論文寫手的公司,與其聯(lián)系暗訪發(fā)現(xiàn),寫手的工作只是對已經(jīng)發(fā)表過的論文進(jìn)行修改,改改數(shù)據(jù),換換說法,不出現(xiàn)抄襲率,不讓重查軟件查出來即可。對于記者自稱是一名醫(yī)學(xué)生的身份,招聘人員也沒設(shè)置障礙。
[政協(xié)委員] 醫(yī)生晉升指標(biāo),科研論文占比確實(shí)太重
不僅是臨床醫(yī)生,其實(shí)多年來很多醫(yī)療界人士已經(jīng)對職稱評定中不注重憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價人才,唯論文等傾向詬病不少。早在 2013年山東省“兩會”上,省政協(xié)委員、山東省立醫(yī)院冠心病科主任崔連群就曾表示,目前臨床醫(yī)生晉升規(guī)定的指標(biāo)中,科研、論文和學(xué)歷量化計(jì)分占比例太重。臨床工作能力占的比重較少,臨床工作能力的量化指標(biāo)也不具體。
“這種模式下,很多真正有能力和有水平的醫(yī)生,平時一心一意為患者服務(wù),臨床沒時間做動物試驗(yàn)和寫文章,晉升時處于劣勢地位。部分醫(yī)生更注重做動物試驗(yàn)和寫論文,對臨床工作沒興趣且缺少工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力,甚至不會看病。晉升時卻非常占優(yōu)勢,很快晉升到正高和副高級職稱。”崔連群曾表示。
醫(yī)生職稱晉升過于側(cè)重論文和科研,也造成一些醫(yī)院存在醫(yī)生職稱高、能力低的狀況。今年3月底,省物價局下文指定從事臨床工作累計(jì)滿20年的兩院院士等九類名醫(yī)可入選“知名專家”,提高診療費(fèi)。當(dāng)時就有醫(yī)院專家表示,其實(shí)醫(yī)生的名頭、職稱并不與臨床能力成正比,一些科研能力很強(qiáng)的醫(yī)生臨床能力卻不行,也不給患者看病。一些職稱高的醫(yī)師因一心想著“發(fā)論文、找項(xiàng)目”,反而忽略了病人。
延伸閱讀
基層醫(yī)生論文已有省市松綁
此前有的地方在醫(yī)生職稱晉升方面已開始松動,比如浙江就取消了基層醫(yī)生職稱評審論文及英語等限制性要求,湖北將衛(wèi)生系列專技人員分為“臨床為主”和“臨床科研并重”兩種類型,設(shè)置不同評審標(biāo)準(zhǔn);山西根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的等級、規(guī)模、所承擔(dān)的任務(wù)等設(shè)置不同評價標(biāo)準(zhǔn);廣東高層次人才可直接認(rèn)定正高職稱等。總體趨勢都是,臨床醫(yī)生的資格評審更注重臨床能力,淡化論文數(shù)量。
濟(jì)南一三甲醫(yī)院負(fù)責(zé)人對此表示,醫(yī)生也分很多種,有臨床型醫(yī)生,還有研究型的醫(yī)生,大醫(yī)院醫(yī)生與社區(qū)醫(yī)生也存在區(qū)別?!皩τ诖筢t(yī)院尤其是研究型醫(yī)生來說,要求做科研寫論文是很重要的,但是對于一些臨床醫(yī)生、社區(qū)醫(yī)生,有時候要求他們?nèi)プ隹蒲袥]有必要,也是強(qiáng)人所難?!彼嬖V記者,有些醫(yī)生覺得科研對提高業(yè)務(wù)能力作用不大,救治患者比寫論文更加重要,因此干脆放棄了升職。
這位負(fù)責(zé)人說,撰寫論文對于大醫(yī)院研究型醫(yī)生,研究總結(jié)疑難雜癥的治療路徑等方面很重要,但不能因此一刀切,對所有醫(yī)生都用一套要求。在醫(yī)生職稱評定上,應(yīng)該根據(jù)不同級別醫(yī)院、不同類型醫(yī)生,采用更加多元化的標(biāo)準(zhǔn)。