記者從今天召開的2017年我省面向社會招考公務(wù)員工作新聞通氣會上獲悉，2017年，我省省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考共面向社會招考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員8379名，招考數(shù)量與去年基本持平。其中，省直機(jī)關(guān)及直屬單位招考663名、省以下垂直管理機(jī)構(gòu)593名、市級機(jī)關(guān)982名、縣級以下機(jī)關(guān) 6141名。
縣以下機(jī)關(guān)招考數(shù)量占招考總數(shù)的73.3%。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2017年3月23日至3月26日，公共科目筆試時間為4月22日，公安專業(yè)科目和“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識考試時間為4月23日，面試將在6月中下旬進(jìn)行，錄用工作預(yù)計(jì)在7月底前基本結(jié)束。其中，省直機(jī)關(guān)及直屬單位的公務(wù)員招考工作主要由省公務(wù)員主管部門具體組織實(shí)施，市以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員招考工作主要由市級公務(wù)員主管部門具體組織實(shí)施。
2017年省直機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考公告，公安、審計(jì)、地稅等系統(tǒng)的招考簡章和17市招考公告，將于今天（3月17日）分別在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）“考試錄用公務(wù)員專題”和各市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站正式向社會公布，考生可登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢招錄公告、招錄職位、招錄政策以及咨詢電話等信息。
今年我省公務(wù)員招考工作主要有四個特點(diǎn)：
（一）嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口誠信關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2016〕98號），以嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)、完善信用記錄、強(qiáng)化信用應(yīng)用為重要抓手，全面啟動公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入誠信工程建設(shè)，嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)。一是打造誠信考錄環(huán)境。以零容忍態(tài)度，嚴(yán)厲打擊公務(wù)員考錄中的各類舞弊、違法違紀(jì)行為。為嚴(yán)防借用高科技手段作弊，今年在公務(wù)員筆試閱卷中增加雷同答卷甄別環(huán)節(jié)，絕不讓有作弊行為的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對各類舞弊、違法違紀(jì)行為，予以嚴(yán)肅查處。視情形給予違紀(jì)違規(guī)人員本年度取消報考資格、考試成績無效、不予（取消）錄用，直至依法追究刑事責(zé)任的相應(yīng)處理，確保公務(wù)員考錄工作風(fēng)清氣正。二是加快誠信記錄建設(shè)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，將全省范圍的公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)和其他不誠信行為，記入我省公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。運(yùn)用信息化技術(shù)手段，著力推動地區(qū)間、行業(yè)間信用信息共享，推進(jìn)我省公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫與全國公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫、全省公共信用信息平臺等雙向交換信用信息。逐步健全個人失信懲戒聯(lián)動機(jī)制，與各地區(qū)各行業(yè)形成共同推進(jìn)個人誠信體系建設(shè)的合力。三是加大公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入誠信約束。在公務(wù)員考試錄用過程中，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報考期間的信用表現(xiàn)情況，強(qiáng)化個人信用信息的應(yīng)用，將信用信息作為公務(wù)員錄用的重要考量依據(jù)，使守信者受益、失信者受限。對記入全國公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的，視情節(jié)輕重，做出5年或長期不得進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的處理。
（二）加大基層政策傾斜力度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)出現(xiàn)的招人難、留人難問題，以解決問題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力。一是認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷政策導(dǎo)向，省直機(jī)關(guān)除特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，原則上用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈。二是加大本土優(yōu)秀人才選拔人度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考在繼續(xù)采取不限工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等降低進(jìn)入門檻措施的基礎(chǔ)上，今年加大了對熱愛基層、了解基層、熟悉基層的本土優(yōu)秀人才選拔力度。對距離城區(qū)較遠(yuǎn)、空缺人員較多、人員流失嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年編制專項(xiàng)招考計(jì)劃199個，面向在當(dāng)?shù)毓ぷ鳚M三年、具有當(dāng)?shù)貞艏谋就羶?yōu)秀人才，重點(diǎn)從鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)等優(yōu)秀基層人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充一批用得好且留得住的干部。
（三）建立面向殘疾人招錄公務(wù)員長效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部等部門《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》（殘聯(lián)發(fā)〔2013〕11號）和我省《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（魯殘聯(lián)發(fā)〔2015〕21號），積極主動地吸納殘疾人進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)就業(yè)，在去年省殘工委主要成員單位招錄殘疾人公務(wù)員試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善定向招錄殘疾人公務(wù)員政策，指導(dǎo)市以下機(jī)關(guān)開展了定向招錄殘疾人公務(wù)員工作。全省共編制定向招錄殘疾人職位10個。持有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，生活能夠自理，無全身性、進(jìn)行性疾病，并符合招考職位的要求，能正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作，身體條件符合公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定要求的人員，均可報考相應(yīng)的定向招考職位。
（四）進(jìn)一步提升分類分級招錄工作水平。按照精準(zhǔn)選人用人的要求，為了突出對報考人員專業(yè)能力素質(zhì)的測查，我省的公務(wù)員考試在申論考試使用A、B、C三類試題的基礎(chǔ)上，對公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位加試了公安專業(yè)科目考試，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本土優(yōu)秀人才職位加試了“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識。同時，積極探索構(gòu)建公務(wù)員分類考試框架，建立了審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員省級統(tǒng)一招錄機(jī)制，由全省統(tǒng)一確定招錄政策、設(shè)置職位資格條件、發(fā)布招考簡章、公示擬錄用人員名單，為審計(jì)機(jī)關(guān)深入推行分類招錄提供體制機(jī)制上的保障。
