原標題：濟南150名年輕干部到7領域掛職，范圍較之前擴大
12日，記者從濟南市委組織部獲悉，濟南150名從市直和縣區選派的年輕干部即將分別到7個領域掛職鍛煉，這是繼去年安排部分優秀年輕干部到重點企業掛職之后，濟南首次大規模選派優秀年輕干部掛職鍛煉。
會議此次掛職范圍從之前的企業擴大到了7個領域。根據方案，這一次將從市直部門（單位）選派20名到縣區掛職；從市直部門（單位）選派40名到全市重點工作一線掛職；從市直部門（單位）、縣區選派20名到駐濟國內外知名企業掛職；從市直部門（單位）、縣區選派10名到發達地區掛職；從市直部門（單位）選派30名到中直、省直機關掛職；從市屬高職院校和科研院所選派10名到國內重點高校和科研院所掛職；從市直部門（單位）、縣區選派20名到駐濟金融監管部門和金融機構掛職。
掛職期間，掛職干部與原單位工作脫鉤，由派出單位和接收單位共同管理，以接收單位管理為主。嚴格執行掛職工作各項制度，干部掛職期間一般不得請長假和提前結束掛職，不參加派出單位的工作，不承擔派出單位出國、培訓等任務。掛職干部只轉組織關系，受接收單位黨組織領導，參加接收單位組織生活。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者劉雅菲）
