18日，記者從省人社廳處了解到，7月20日至10月10日，將在全省范圍內開展省管用人單位遵守勞動保障法律法規情況隨機抽查， 重點檢查37家用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準等勞動保障情況。
本次隨機抽查的范圍是中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業和外省駐魯有關用人單位。在省勞動保障監察監管對象名錄庫中按照8%的抽查比例隨機抽取的用人單位，以及本年度勞動保障書面審查中發現存在突出違法行為的個別用人單位，共計37家。
抽查事項如下：用人單位遵守規章制度情況；用人單位與勞動者簽訂勞動合同及招用工管理情況；用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定情況；用人單位遵守禁止使用童工規定情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況；用人單位及其相關機構遵守社會保險法律法規情況；用人單位遵守勞務派遣有關規定情況；用人單位執行高溫天氣勞動保護情況。
抽查采取現場檢查的方式，檢查人員在執法人員名錄庫中隨機選派。實施檢查應詢問有關人員，調取查閱復制相關資料，制作《調查詢問筆錄》。委托會計師事務所對工資支付、社會保險費繳納情況進行審計，相關審計結果作為處理依據。
檢查結束后，執法人員將及時向被檢單位反饋檢查情況。對檢查中發現存在違法行為的，省人社廳將依法責令改正、行政處理或者行政處罰。本次隨機抽查結果和處理情況將在省人力資源社會保障廳門戶網站（http://www.sdhrss.gov.cn/ ）公開。
各用人單位要積極配合執法工作，在規定的時間和地點接受檢查，對檢查發現的問題，積極進行整改。對不按要求參加隨機抽查或拒不履行責令改正、行政處理或行政處罰的，將列為勞動保障守法誠信等級評價C級單位，并與相關部門實施聯合懲戒。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳 見習記者 王小涵）
