原標(biāo)題：招聘！濟(jì)南將引進(jìn)一批優(yōu)秀教科研人員 附具體崗位
為進(jìn)一步加強(qiáng)濟(jì)南市教育系統(tǒng)教科研隊(duì)伍建設(shè)，為“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供有力人才支撐，濟(jì)南市教育教學(xué)研究院決定面向公辦普通中小學(xué)校或教育行政部門所屬教科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)優(yōu)秀教科研人員。本次計(jì)劃引進(jìn)教科研人員8人。
應(yīng)聘人員報(bào)考需要具備的資格條件包括，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的師德、品行和適應(yīng)崗位的身體條件；公辦普通中小學(xué)校或教育行政部門所屬教研、科研機(jī)構(gòu)在編在崗教師或教研員、科研員；第一學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘高級崗位人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年8月23日以后出生），并具備高級教師資格，且聘任在高級教師崗位；應(yīng)聘中級崗位人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年8月23日以后出生），并具備一級教師資格，且聘任在一級教師崗位；應(yīng)聘教研員崗位的，需提供獲得地市級（起點(diǎn)為市教育行政主管部門）及以上榮譽(yù)稱號或省教育廳、省級教研機(jī)構(gòu)授予的教學(xué)能手、省級優(yōu)質(zhì)課一等獎證書；應(yīng)聘科研員崗位的，需提供獲得地市級（起點(diǎn)為市教育行政主管部門）及以上榮譽(yù)稱號或省級教研、科研機(jī)構(gòu)授予的業(yè)務(wù)榮譽(yù)稱號證書；需征得有用人權(quán)限主管部門和單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明；
資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料審查是否符合應(yīng)聘條件，并及時(shí)確定初審結(jié)果，對不符合應(yīng)聘條件的人員，及時(shí)說明理由。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)工作的全過程，如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。報(bào)名資格審查結(jié)束后，對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的，取消該崗位計(jì)劃。根據(jù)資格審查情況，在市教育局、市教研院網(wǎng)站發(fā)布資格審查通過人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知單等相關(guān)信息。
面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分
考試采取面試答辯的形式進(jìn)行，主要從綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、教（科）研能力、語言表達(dá)等方面考察所應(yīng)聘崗位應(yīng)必備的綜合知識和能力。面試成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分，在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按照1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量等額組織體檢、考察，如體檢、考察不合格，在進(jìn)入考察體檢人員范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)；面試成績相同的，對相同者重新組織面試確定排序；達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定，因未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線造成空缺的崗位，取消該崗位計(jì)劃。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在市教育局、市教研院網(wǎng)站公布。
因棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人力資源社會保障局審批后，在市教育局、市教研院網(wǎng)站對人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
