半島都市報3月25日訊(記者 劉雪蓮 實習生 劉愷琦)  25日，市人社局發布青島市2014年企業工資指導線，基準線為平均工資增長14%，上線(預警線)為平均工資增長21%，下線為平均工資增長5%，三條線都比省線標準有所提高。企業貫徹執行工資指導線情況將納入人力資源社會保障監察年檢。 

　　2014年青島市企業工資指導線，以本企業2013年平均工資為基數，基準線為平均工資增長14%，上線(預警線)為平均工資增長21%，下線為平均工資增長5%。山東省的增長基準線為 12%，增長上線(預警線)為20% ，增長下線為4%。和山東省的省線相比，三條線分別提高2%、1%和1%。 

　　市人社局相關部門負責人表示，生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞工資指導線的基準線安排職工工資增長，也就是增長14%左右；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，可在基準線和上線區間內安排職工工資增長，不能高于21%；生產經營比較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業，可低于下線安排工資增長，也可暫不增加工資，但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。 

　　根據規定，企業應按照要求，在政府發布企業工資指導線后30日內，制定落實工資指導線實施方案(工資集體協議)，編制本年度薪酬預算，并報送人力資源和社會保障部門備案。人社部門將嚴格審核企業填報的《落實工資指導線實施方案備案表》中的2013年工資總額與企業在勞動工資網上備案系統工資導(錄)入模塊中導入的2013年工資總額是否一致，不一致的不予備案。企業貫徹執行工資指導線情況將納入人力資源社會保障監察年檢，人力資源和社會保障行政部門將認真檢查企業落實工資指導線實施方案備案(工資集體協議)等各個環節的執行情況 ，對落實工資指導線實施方案(工資集體協議)逾期未備案的企業，由人力資源社會保障部門依據《 山東省企業工資支付規定》給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。 

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　　生育險連續繳費滿一年就能享待遇 

　　半島都市報3月25日訊(記者 劉雪蓮 實習生 劉愷琦)  25日下午，市社會保險事業局工傷與生育保險處孫濤處長做客人力資源和社會保障網“在線問政”欄目，就工傷生育保險方面的政策解答網民疑問。 

　　有網友提到：“生育保險享受條件是必須在一個單位連續繳費滿一年呢，還是可以在兩個以上單位連續繳費滿一年？”對此，孫濤表示，生育前在一家單位或多家單位連續繳費滿一年都可以享受生育保險待遇。對于網友提到的“青島交社保，戶口在濰坊，在濰坊生孩子能否報銷”的問題，孫濤表示，在青島繳費的職工可以到濰坊生育，生育前先辦理異地生育轉診手續，在濰坊可選任意醫院生育，發生的費用個人先自付。 

　　訪談中，孫濤也就網友關心的生育險報銷流程等問題進行了詳細解答。符合享受生育保險待遇條件的人員，到生育保險定點服務機構妊娠診斷、檢查、分娩等，費用符合生育保險基金支付范圍的，可以按規定報銷，應持本人身份證、勞動和社會保障卡、計劃生育服務手冊或生育證，在生育保險定點服務機構刷卡確認生育保險待遇資格，職工辦理入院、出院手續或結算門診診療費時，提交材料完整，經刷卡確認繳費正常的，當場按規定結算生育診療費，個人負擔自付部分。申領生育津貼時，可于生育出院結算后次月1日至15日，由單位經辦人或職工本人(或書面委托人)持相關材料到各區社會保險經辦機構辦理生育津貼申領。 

　　社保待遇人員資格下月開始認證了 

　　半島都市報3月25日訊(記者 劉雪蓮 實習生 劉愷琦) 記者25日從市人社局獲悉，2014年度本市領取社會保險待遇人員資格認證工作將于4月份開始，10月底結束。此次資格認證人員不僅包括約61萬名企業離退休(職)人員及供養直系親屬、約3000余名企業1～4級工傷人員和工亡供養直系親屬、9萬多名事業單位離退休(職)人員及供養直系親屬，還包括近92萬名全市城鄉居民養老保險待遇領取人員。其中，城鄉居民養老保險待遇領取認證時間為2014年4月1日至5月15日。 

　　根據有關政策規定，企業需參加認證人員可持有效身份證件到就近的街道人力資源社會保障服務中心、社區服務站或相關社保經辦機構參加認證。事業單位人員須與原單位聯系，由單位統一到所屬的社保經辦機構進行認證。城鄉居民養老保險待遇領取人員需攜帶本人有效居民身份證、戶口簿，到參保關系所在街道(鎮)人力資源社會保障服務中心或村(居)委會辦理認證手續。 

　　(來源：半島網-半島都市報) [編輯： 李敏娜]

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