本報7月23日訊(記者 秦昕)23日，濰坊市人社局發布了濰坊市2013年度人力資源市場工資指導價位，確定了588個人力資源市場工資指導價位。記者了解到，各行業總體上與去年相比都有提高，但從價位的中位數看，仍有73種職業月均不足兩千元。

　　在工資指導價位中，對單位負責人、專業技術人員、辦事人員、商業服務業人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸工人等六大類571種職業工資分高、中、低三檔進行測定。其中，企業負責人年薪189372元、研究和開發經理年薪129594元、銷售和營銷經理年薪118027元位居價位前三位。

　　記者發現，雖然大部分工資指導價位相比去年有所提高，但是從價位的中位數看，仍有包括藥物檢驗工、水泥生產巡檢工、汽車客運服務員、餐具清洗保管員在內的73個職業月均不足兩千元。其中，檸檬酸制造工、陶瓷原料準備工分別以年薪19207元、年薪19179元排為最后兩位。

　　除此還對不同管理崗位、專業技術職稱、職業技能等級、學歷等四大類17個小類進行了高、中、低三檔測定。記者發現，技師中位數以年薪37279元超過大學本科生的中位數36000元，而研究生以年薪159165元的高位數成為年薪最高值。

　　濰坊市人社局相關工作人員表示，該指導價位只具指導性，不具指令性。是為濰坊市目前人力資源市場流動頻繁、企業招用的部分職位(工種)確定工資水平提供參考。

　　該工作人員表示，企業應把工資指導價位作為參考依據，根據人力資源市場指導價位信息，合理確定、調整企業內部各職位(工種)的工資標準，理順各類人員之間的工資分配關系。