新華網(wǎng)山東頻道3月21日電(記者魏圣曜 席敏)記者21日從山東省住房公積金工作會上獲悉，從今年4月份開始，山東將開展專題調(diào)研加快研究把農(nóng)民工納入公積金制度的有效辦法，具體操作過程中需解決好農(nóng)民工流動性大貸款后斷繳、增強(qiáng)公積金制度吸引力以及規(guī)范勞務(wù)派遣人員繳存工作等問題。

　　山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長李力說，努力推動住房公積金繳存擴(kuò)面工作，確保年內(nèi)新增繳存職工28.6萬人，新增繳存額617.3億元，到今年底，力爭繳存人數(shù)突破750萬、繳存總額突破4000億元。

　　李力說，2013年山東省公積金覆蓋率(繳存職工數(shù)／城鎮(zhèn)在崗職工數(shù))為68.8%，在非公有制企業(yè)中建立住房公積金制度難度較大，客觀上拉大了職工收入差距，損害了職工合法權(quán)益，“為此，山東將積極推動把繳存公積金列入勞動合同”。

　　針對今年山東省政府工作報告中提出的“探索將農(nóng)民工納入住房公積金制度”，李力說，具體操作過程中需注意解決好三個問題。“這首先包括農(nóng)民工流動性大導(dǎo)致的貸款后斷繳問題，防范風(fēng)險；其次是注意區(qū)別不同情況，尊重個人意愿，不搞簡單的一刀切，還要注意完善使用政策，適當(dāng)降低門檻增強(qiáng)公積金制度吸引力；再就是將勞務(wù)派遣人員納入繳存范圍。”

　　據(jù)介紹，去年濟(jì)南市開展了人力資源公司建立公積金制度專項(xiàng)檢查，96家人力資源公司為14373名勞務(wù)派遣工繳納了公積金。(完)

　　【更多熱點(diǎn)請上新浪新聞APP訂閱山東新聞 齊魯事盡在手中】