原標(biāo)題：“對(duì)上級(jí)吹吹拍拍曲意逢迎對(duì)群眾居高臨下態(tài)度生硬”

　　市衛(wèi)生局長(zhǎng)細(xì)數(shù)衛(wèi)生系統(tǒng)11大問題

　　商報(bào)濟(jì)南消息(記者 楊芳) “有的對(duì)待上級(jí)吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)待群眾則居高臨下、態(tài)度生硬；　有的只做和尚不撞鐘，天天上網(wǎng)亂消遣，數(shù)日干不成一件事；　有的走馬觀花去調(diào)研，用手掌推工作，胡亂比劃不實(shí)干……”昨天，濟(jì)南市衛(wèi)生局局長(zhǎng)賈堂宏在全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，一一細(xì)數(shù)衛(wèi)生系統(tǒng)存在的11個(gè)問題。

　　昨天下午，濟(jì)南市衛(wèi)生系統(tǒng)召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局長(zhǎng)賈堂宏說，最近幾年衛(wèi)生系統(tǒng)做了不少實(shí)事，群眾的批評(píng)聲漸遠(yuǎn)，咨詢、建議和好評(píng)逐漸增多，歷年行評(píng)位次也在不斷前移。但他仍希望全系統(tǒng)的干部職工多“照照鏡子、聽聽呼聲”，深刻反思自我。

　　接下來他話鋒一轉(zhuǎn)，指出衛(wèi)生系統(tǒng)還不同程度存在11個(gè)方面問題，主要是作風(fēng)不實(shí)、觀念不正、行為不廉等。“我們還存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題，宗旨意識(shí)淡化，自視清高，服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位，甚至損害群眾的健康利益。”賈堂宏說，有的對(duì)職工的困難視而不見，有的不尊重群眾，不相信群眾，想問題、干事情不聽群眾意愿、不顧群眾利益；　有的對(duì)待上級(jí)吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)待群眾則居高臨下、態(tài)度生硬；有的不愿意接觸群眾，不敢做群眾工作，怕群眾“出難題”、“添麻煩”。“還有的心浮氣躁，整日昏昏庸庸，無所事事，無心干事，專心琢磨歹事，貪圖虛名，好大喜功……”賈堂宏還對(duì)一些干部的工作狀態(tài)進(jìn)行了批評(píng)，有的只做和尚不撞鐘，天天上網(wǎng)亂消遣，數(shù)日干不成一件事；有的官迷心竅，攀比思想嚴(yán)重，一門心思謀求官位，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”；　也有的熱衷于當(dāng)“民間組織部”，吃肉罵娘，不干正事，亂發(fā)議論。“這種問題說到底是政績(jī)觀出了問題，個(gè)人主義在作祟，其后果必然是工作變味走樣，實(shí)事泡湯、好事辦砸，自己口碑也好不了。”賈堂宏說。

　　賈堂宏還指出有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。“主要是怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)，怕惹麻煩，患得患失，矛盾不敢抓，問題不敢管。有的奉行‘寧可不干事也不能出事’，不求有功，但求無過，滿足于‘守?cái)傋印�、�?dāng)‘太平官’……”還有一些干部僵化保守，畏首畏尾，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

　　在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題上，賈堂宏說，有的領(lǐng)導(dǎo)自以為是、唯我獨(dú)尊，自我膨脹，作風(fēng)不夠民主，不善于聽取各方意見。還有的官老爺作風(fēng)嚴(yán)重，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差，并存在“推諉、扯皮、刁難”現(xiàn)象。“在其職不盡其責(zé)，工作缺乏主動(dòng)性，辦事拖沓，推三阻四，讓基層同志跑斷腿；有的作風(fēng)散漫，晚來早走，自我放假，私人事情擠占工作時(shí)間。”同時(shí)，他還指出抓落實(shí)不力問題、工作標(biāo)準(zhǔn)不高和貪腐問題。

　　賈堂宏要求衛(wèi)生局局黨委率先啟動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭搞好整改，真正做出表率。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都把自己擺進(jìn)去，以謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，聽意見、擺問題、抓整改，帶頭把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)。