在家里是獨生子，大學以前從來沒吃過這種苦。雖然工作之前就做好了心理準備，知道工作會很累，但還是沒想到賺錢會這么不容易。我和同學每天都互相加油鼓勁，最后我們都堅持下來了。

　　□　見習記者 張曉帆

　　7月3日，青島農業大學的李振宏和兩個同學通過中介找兼職工作時，在不知情的情況下，被中介轉手“賣”給了另外一家中介；青島農業大學的孫培超今年5月份提前找暑期兼職時，差點被騙去干傳銷；青島大學大三學生秦興峰去年通過中介找了一份蛋糕廠打工的活兒，沒想到中介原來是一家掛名機構，他和20多個同學提著大包小包就要進廠工作了，蛋糕廠卻變成了冷凍廠。

　　每年暑假，島城的一些大學生都會選擇留在青島兼職，他們渴望體驗社會，鍛煉能力。但缺乏社會閱歷的大學生們，更要時刻謹防“陷阱”，把安全放在第一位。

　　初衷是為了體驗生活

　　7月5日，青島大學大四學生李文忠告訴記者，他2010年暑假和宿舍幾個同學一起到啤酒節打工，打工的二十多天時間里，李文忠和同學在啤酒城負責游戲攤位，每天早上7點起床，8點上班，晚上12點才下班，每天16個小時的工作強度讓他差點兒沒堅持下來。“在家里是獨生子，大學以前從來沒吃過這種苦。雖然工作之前就做好了心理準備，知道工作會很累，但還是沒想到賺錢會這么不容易。我和同學每天都互相加油鼓勁，最后我們都堅持下來了。”

　　在啤酒城打工的時間，李文忠不僅收獲了友誼，更懂得了做人的道理，諸如要有責任心，要講誠信等。

　　青島科技大學的大四學生謝敬偉向記者介紹，大三暑假，他去平度做了一份啤酒業務員的兼職。“生活條件很艱苦，頂著大熱天，天天去各個鄉鎮跑業務，裝卸啤酒。暑假是啤酒銷售的旺季，我們每個業務員跟車出去，有時候忙得連吃飯的時間都沒有，每天晚上幾乎都是十點多才回辦事處，吃泡面是常有的事。”

　　謝敬偉說，業務員管理方面有嚴格的獎懲機制，他業績最高的時候一天銷售一千包啤酒。他的夢想是以后自己創業，基層的工作體驗使他更深刻理解了競爭的殘酷和銷售的艱辛。

　　記者在采訪中發現，大部分大學生找暑期兼職的初衷是體驗生活，“90后”的他們盡管經常被社會冠上“嬌生慣養、孤僻個性”的標簽，但實際上，他們追求上進，渴望獨立，以此來證明自己的能力。

　　在鍛煉中成長

　　2012年暑假，青島大學新聞專業的牛淑霞在芝泉路一家傳媒藝術學校兼職，擔任報紙編輯排版，還帶著班上六十多個學生自辦了一份中學生報紙。相比起之前在酒店、海底世界打工的經歷，她說這次經歷更鍛煉人。當時剛考完教師資格證的她，缺乏實戰經驗，兩個月的代課經歷，不僅讓她對專業知識有了進一步的深入了解，并且變得特別自信，一站到講臺上就特別有范兒。她的畢業論文便是從這次實習經歷中找到的靈感，以這份報紙為例，研究了我國免費報紙的競爭力。

　　“以前對西餐接觸不多，在西餐廳打工后，我了解了吃西餐的禮儀和服務程序，我的英語口語能力也有很大程度的提升。”在一家意大利餐廳做過兼職的青島大學大二學生楊慧鋒說，以前她看到外國人都不敢說話，經過大一暑假的鍛煉后，她現在會主動湊過去問他們是否需要幫助。

　　旅游專業的她認為兼職后最大的收獲是在分專業時，放棄了剛入大學時看好的酒店管理專業，選擇了國際旅行管理專業。“盡管當時工作的環境很好，但封閉式的管理讓自己覺得被束縛，還是喜歡旅行社這種相對自由的工作狀態。”楊慧鋒很感激這段寶貴的經歷，她認為自己的專業是門實踐性很強的專業，而學校生活和社會脫節很嚴重，以后如果有機會的話，每年暑假她都會做兼職，到一線去了解行業的運行模式。

　　“90后”相對年輕，對新事物的接受能力較強，他們希望通過提前接觸社會來豐富自己的閱歷，競爭的加劇使得“90后”普遍“早熟”，不僅更加理性、務實，而且更加開放、坦然。

　　最好簽份協議

　　中國海洋大學的大二學生林夏告訴記者，去年6月底，她在市北區一家私營企業找了份工作，為公司做前臺接待、打印資料、整理文檔等。面試時，與老板口頭約定每月報酬是1000元。林夏非常認真地對待這份工作，工作一個月后，她卻只拿到了800元的工資，而老板的理由是林夏在一個月中遲到兩次，所以扣除200元。

　　到第二個月中旬時，暑假即將結束，她找到老板，提出自己想干到8月底，湊夠一個月后便辭職返校。但老板竟然當即將她辭退，只給她發了500元的工資：“你突然離開，給公司的業務造成了一定的障礙，影響公司收益”，老板以此為由，拒絕為她補齊工資。因為著急返校，自己又拿不出工資約定的憑證，林夏最后只得忍氣吞聲。

　　“大學生暑期兼職，要以鍛煉能力為主，注重提高生存能力、交往溝通能力。”青島大學教授、碩士生導師孟天運認為，工作之前了解勞動合同法的相關內容，一般暑期的工作時間較短，用人單位往往不會與大學生簽正式的勞動合同。但是大學生最好要與用人單位簽份書面協議，對工作的時間、內容等方面進行約定，雙方簽字，如果以后出現不和諧的情況，可以當做證據。

　　針對兼職中一些大學生維權意識缺乏的現象，孟天運建議：大學生首先要通過正規的中介渠道找工作，多方面了解公司情況。如果工作幾天后覺得工作環境不能達到自己的要求，要盡早離開。如果遇到侵害個人利益的行為，一定要學會用法律武器保護自己的合法權益。