原標題：醫護人員自堵醫院大門為哪般？

　　13日上午，位于只楚路的煙臺建筑醫院和煙臺康愛眼科醫院的正門關著，玻璃門內放了個長椅，門上還懸掛著"我們要工作，還我血汗錢"的橫幅。這里究竟發生什么事呢？

　　原來，不久前，該醫院的24名醫生收到口頭通知，合同到期不再續簽。12月11日，醫院又下發了一份書面通知，稱建院以來無法扭轉虧損局面，加上醫院在加強消防建設，已較長時間處于極少病人或沒有病人狀態，所以對合同期限在2013年12月31日到期的員工原則上不再續簽勞動合同，并從12月13日起開始放假。有一部分員工從12月13日放長假60天，其他員工照常上班，后面附了一份名單。

　　記者看到，名單中留守人員共29人，不續簽合同的24人，放長假的17人。而這70人，是煙臺建筑醫院包括內科、外科、后勤、體檢等在內的全部員工。

　　在該醫院導醫臺前，聚滿了穿著工作服的醫護人員。該院外科的姜醫生告訴記者，從11月底開始，院方聘了人來裝修，病人根本待不下去，只得出院。現在，同在一棟樓上的煙臺康愛眼科醫院還在正常營業，而建筑醫院則不經營了。

　　據員工們介紹，煙臺建筑醫院共有6層，其中3層和6層租給了煙臺康愛眼科醫院。他們以前工資發得都挺及時，今年2月份經營權交給了煙臺康愛眼科醫院所屬的廈門一家眼科中心后，工資就常常拖到月底才發。而現在全體員工10月和11月的工資都沒發。

　　"被放假的員工去讓醫院給開待業通知，他們不開，現在大家擔心到時候醫院借口說我們曠工，直接把我們開除了。"姜醫生說，員工們現在都懷疑，經營權轉移后，經營者只經營眼科醫院，不再經營全科醫院，所以才借口將建筑醫院的員工們都解雇。他們在12日曾以醫院全體員工的名義給醫院領導寫過一封信，要求補發所欠工資，并發放12月的全額工資，兌現4、5、6月份所承諾的獎金績效和節假日三薪補償，自動延續在院所有職工的勞動合同，但卻毫無回應。13日就要開始放假了，為了讓負責人能正視這個問題，出來和他們談判，這才將正門堵起來掛上了橫幅。

　　因內部發生矛盾，煙臺康愛眼科醫院的病人也無法進入樓內，前臺的工作人員說，她們已經接了一上午電話給病號們解釋了，以前一天能做十幾臺手術，13日卻連個病人都見不到。

　　院方回應

　　沒病人加整改 所以給員工放假

　　13日上午，在大家的等待中，煙臺建筑醫院法人劉先生和總經理鄭先生來到員工們聚集的地方。劉先生說，醫院現在的經營權屬于鄭先生所在集團。

　　鄭先生則表示，因醫院現在沒病人，又要進行消防整改，所以才給員工們放了假。至于員工合同問題，鄭先生表示原則上不續簽，有意續簽的可以找他談。

　　鄭先生還說，整改后煙臺建筑醫院還會繼續經營下去，但對于為何要將員工們解雇這一問題，鄭先生避而不答。

　　律師說法

　　員工可向單位 要求經濟補償金

　　山東信誼律師事務所律師楊雪美認為，根據相關勞動法律法規的要求，員工可以向單位要求經濟補償金。

　　工齡在2008年1月1日之后的，從2008年1月1日至今，每滿1年補償1個月工資。因為單位原因員工被休假的，員工可以主張待崗期間全額工資，最低不低于煙臺市工資的70%。

　　此外，對于單位放假，員工最好掌握相關的證明，證明確實是單位給他們放假，以便在發生糾紛時為自己維權。(苑菲菲)

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