□本報記者 徐敏
2013年臨近年底，濟南白領們過得怎么樣？近日，一大型人力資源網站通過對近萬名職場白領的調查，在滿意度總分5分、及格2分的情況下，濟南白領對薪酬滿意度僅為1.45，低于1.99的全國平均水平。在參與調查的28個城市中，僅次于北京上海等城市位列倒數第五位。
濟南白領薪酬滿意度排倒數第五
此次調查顯示，薪酬成一線白領最痛處。其中一線城市白領薪酬滿意度為1.35，低于二線城市1.96的指數點。北京白領薪酬滿意度僅為1.05，是對薪酬滿意度最低的城市，此外，廈門、上海和杭州分列倒數第二、三、四。
在參與調查的28個城市中，濟南白領的薪酬滿意度指數排名24位，也就是倒數第五位，處于整個調查城市滿意度的下游水平。滿意指數為1.45，遠遠低于平均指數。
專家：相較二線城市，一線城市較高的生活成本無形中帶給白領巨大的壓力，使得他們不得不對薪酬抱有更高的期望值，因而他們更難滿意。
濟南白領每周運動2.82小時
此次調查顯示，白領對個人身體健康的滿意度為2.42，對心理健康的滿意度為2.74，相較白領生活滿意度的其他項，白領似乎對自身身心健康滿意度較高。數據顯示，13.82%的白領對自身身體健康狀況表示滿意，與此同時，31.45%的白領對自身心理健康表示滿意。
盡管白領對自身健康狀況滿意度良好，但此次調查數據卻顯示，全國白領平均每周運動2.61個小時，運動時間堪憂。數據顯示，杭州白領最愛運動，平均每周運動時長達到3.89個小時，廈門白領則最不愛運動，每周運動時長僅為1.3個小時。濟南白領平均每周運動2.82小時，在28個城市中排名第11。
專家：盡管白領運動少，卻依舊對自身身體健康感到滿意，一方面是因為白領沒有將運動和健康相關聯，現在多數白領都沒有時間運動，因而他們已經接受了不運動的身體狀況；另一方面是白領對自身健康狀況期望值下降，白領缺乏運動、經常加班熬夜等不好的作息習慣，使得亞健康在白領中十分普遍，可能對于多數白領來說，只要身體還沒有到住院手術的地步，都可以用“健康”來形容。
超半白領對休閑狀況不滿
調查顯示，白領平均每周閱讀時間僅為3.81個小時，僅9.32%的白領對此表示滿意，60.15%的白領表示不滿意。
盡管70.31%的白領每月都會抽出時間來休閑、放松，但由于白領工作繁忙，缺少假期，調查中依舊有55.22%的白領對目前的休閑狀況表示不滿意，表示滿意的白領僅占12.14%。
忙碌不僅苦了白領自己，還犧牲了家人，僅16.57%的白領表示自己已經很好地陪伴了家人，53.79%的白領對現狀表示不滿意，但似乎又無可奈何。
專家：白領滿意度不一定代表2013年白領過得不好，滿意度得分不僅受實際情況影響，還和白領自身的期望值有關。滿意度指數對白領自身而言也是一個監測工具，白領也應當適當對自身作調節，注意工作與生活的平衡，做好職業規劃，讓2014年的事業發展得更好。
延伸閱讀
最不滿意的是晉升無望
2013年白領職位晉升滿意度指數僅為1.43，成為白領工作中最不滿意的一項，職場晉升道路著實艱辛。其中資深技術員工的滿意度指數最低，僅為0.92，其次為普通員工，滿意度僅為1.03。
此次調查還顯示，超過七成白領在2013年晉升無望，有14.87%的白領表示即將晉升卻被“黑”，他們當中高達73.23%的人表示未能晉升是因為同事、領導器重方面出現問題，24.5%的人表示未能晉升是因為公司制度。
白領對于職業發展的滿意度也不高。白領職業發展滿意度指數為1.57。其中，行政、后勤崗位的白領最不滿意職業發展，滿意度指數僅為1.05，其次為銷售崗位白領，滿意度指數為1.11。最滿意職業發展的白領為研發崗位的白領，滿意度指數達到1.89。
專家表示，職位晉升對白領而言更是一個身份上的認可，而職業發展對白領而言則是一個長遠的計劃。這兩項的滿意度指數低，也從側面反映出白領對這方面的重視。隨著白領對職場需求的變化，企業也應該及時根據白領的需求調整相關方面的制度措施。(記者徐敏)不同城市白領薪酬滿意度指數排名 城市 滿意度指數
1 南京 2.902 沈陽 2.613 長沙 2.574 西安 2.315 合肥 2.226 鄭州 2.177 哈爾濱 2.138 蘇州 2.139 無錫 2.0710 天津 2.0511 青島 2.0312 寧波 2.0313 成都 1.9614 福州 1.9015 武漢 1.9016 大連 1.8917 深圳 1.8818 石家莊 1.7919 廣州 1.7720 重慶 1.7621 長春 1.7022 太原 1.6623 昆明 1.5724 濟南 1.4525 杭州 1.3226 上海 1.3127 廈門 1.3128 北京 1.05
中國潮人怎么玩游艇
