近日，隨著名為《山東企業‘真土豪’，年終獎650萬轎車》的新聞在網絡爆紅，此次發車事件的主角——煙臺杰瑞集團也迅速成為眾多網友圍觀的對象。在發出“這才是真土豪”、“簡直是羨慕嫉妒恨的節奏啊”等感嘆后，更有網友們直呼：“咱單位還招人嗎？”

　　為了獲取更多信息，記者電話聯系了杰瑞集團的相關負責人。該負責人告訴記者，上述新聞內容基本屬實，但內容上依舊存在一些偏差。此外，2014年杰瑞集團仍將有側重的進行大規模招聘。

　　轎車并非年終獎

　　“這52輛轎車并非公司的年終獎獎品，而是杰瑞一項名為‘金鑰匙獎’的員工激勵政策。”上述相關負責人對記者解釋道，“因為發放時間恰好在每年的農歷年底，所以被一些媒體誤認為是杰瑞的年終獎。實際上，杰瑞員工正常年終獎的發放將不會受到發車事件的任何影響。”

　　同時，上述負責人告訴記者，此次準備獎勵的52輛轎車暫時還沒有發放到獲獎員工手中，它們將于1月15日舉行的杰瑞發車儀式上集中發放。

　　據了解，上述負責人口中的杰瑞“金鑰匙”激勵政策始于2008年，為杰瑞生產經營及管理效益做出突出貢獻的員工而設立。截至2014年，杰瑞“金鑰匙獎”在6年時間內已累計向員工發放200多輛轎車，總價值超過2500萬，受獎勵員工涉及基層管理、一線作業、研發和銷售等各個崗位，只要入職年滿兩年的優秀員工均有機會獲得此獎勵。

　　對于網友較為關注的獎車車型，該負責人表示，按照金鑰匙獎項設立時就定下的獎勵標準，所有獎勵車型均為單價10萬以上的高端家用車。例如，2012年“金鑰匙獎”，杰瑞集團共獎勵員工42名，車型為菲亞特·菲翔轎車。至于此次獎勵的52輛轎車的品牌型號，該負責人稱尚不方便透露。

　　“2014年還將大規模招聘”

　　對于網友“還招人么？”的調侃，該負責人爽快的表示，在2014年，杰瑞還將有重點的進行招聘。

　　“2014年杰瑞集團還將繼續進行大規模的社會招聘，目前計劃招聘人數為1200人左右。涉及研發、銷售、生產、后勤等各個崗位，其中行業人才和銷售精英將會是公司全年需求的重點。”上述負責人介紹道，“其實‘金鑰匙’獎只是公司眾多激勵政策中的一種，公司希望通過優質平臺的搭建吸引更多優秀的人才加入杰瑞”。

　　近些年，隨著各行業“土豪年終獎”的出現，像杰瑞這樣堅信付出必有回報、尊重渴求人才、愿意以重金求才的企業正越來越多，而這些人才也為企業帶來了出乎意料的迅猛發展。

　　數據顯示，1999年杰瑞集團剛成立的時候還只是一個注冊資金50萬元的小公司，而今天，杰瑞已經成為了擁有19個子公司、4300多名員工，市值高達500億元的上市公司，同時也是全球最大的油田增產完井設備制造商。可見，尊重人才、樂于分享的企業文化在企業快速成長的過程中發揮了不可估量的推動作用。(完)

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