濟南軍區某旅黨委賞罰分明連長陳柏豫因功獲獎因過受罰

　　上午戴紅花下午作檢查

　　7月8日上午，在濟南軍區某旅四營召開的表彰會上，十連連長陳柏豫因帶隊參加上級比武成績突出，戴上大紅花受到獎勵。令人沒想到的是，同日下午，陳柏豫又因管理出紕漏在營黨委會上作出深刻檢查。陳連長的經歷在該旅上下引發熱議，了解原委后，官兵們都對旅黨委賞罰分明的做法稱贊有加。

　　上個月，十連一名上等兵出現違紀問題。經調查，連長陳柏豫負有領導責任，按照相關規定，應當給予其相應處罰。同月，陳柏豫帶領官兵參加旅崗位練兵比武，連隊成績名列前茅，個人獲得手槍射擊第一名，按相關規定應給予適當獎勵。

　　管理出紕漏，當罰；比武獲佳績，應獎。究竟是獎是罰，旅里出現了不同意見。有人提出，戰士違紀期間，連長陳柏豫正在全心備戰比武，情有可原。有人提出，陳柏豫雖然管理上有點過失，但他練兵有方成績優異，可考慮功過相抵。

　　旅黨委會上，“一班人”通過討論達成共識：功歸功、過是過，要樹立賞功罰過、賞罰分明的鮮明導向。旅黨委最終決定，陳柏豫因帶隊在比武中成績優異記嘉獎1次，因對戰士違紀負有領導責任給予通報批評，并責令他在營黨委會上作檢查。7月6日，在該旅召開的半年總結會上，旅領導宣讀獎勵和處分兩份通報中，陳柏豫均榜上有名。

　　對此，旅領導說：“獎為激勵官兵，不能平衡照顧，罰為警示他人，不能遷就姑息。”剛戴紅花，又作檢查，陳柏豫雖然心情復雜，但態度很是坦然：“軍人既要勇奪榮譽，更要敢于擔責，旅里對我的處理方式我口服心服。”

　　連日來，陳連長的經歷成為該旅官兵熱議的話題。一連連長張新明的話道出了多數官兵的心聲：“旅黨委賞罰分明，贏得的是廣大官兵的信賴，增強的是官兵奮發有為的信心。”(記者王衛東、通訊員王坤)

　　冷思考

　　依法治軍重于行

　　王衛東

　　“治軍之要，尤在賞罰分明”。賞罰是調動官兵積極性、維護組織紀律性的重要途徑。兵書《六韜》有言：尊爵重賞者，所以用命也；嚴刑重罰者，所以罷怠也。其中記載，周武王向姜子牙討教如何治理軍隊：“將由何以立威？何以明察？何以禁止而令行？”姜子牙伸出四個指頭：意為四個字——信賞必罰。

　　賞是為了激勵，罰是為了警醒。然而，賞罰不分明的現象在一些部隊依然存在。有的領導行賞而不果，怕無賞者有意見，就搞照顧平衡；有的單位施罰而不力，怕受罰者難受，影響個人政績和單位形象。因此，賞罰面前“吃大鍋飯”的現象時而有之。其實，功過分開才能賞罰分明，功過不分就不能取信于人，更談不上依法治軍。作為帶兵人，要帶出過硬的隊伍過硬的兵，就必須堅持依法治軍的原則，有賞罰分明的魄力。

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