從2010-2011賽季常規賽第四，到最近兩個賽季在聯賽底層苦苦掙扎，江蘇男籃，這支昔日打法華麗、戰績傲人的聯賽豪強，淪落速度讓人唏噓。同為國企背景，山東男籃上賽季史無前例地斬獲聯賽亞軍，抵達隊史巔峰，然而因為體制和管理上的種種原因，剛剛過去的休賽期球隊并不消停，如何避免重蹈江蘇隊覆轍，魯蘇之戰，比賽之外還有著特殊的意義。

　　留住人，也得留住心

　　江蘇男籃最近兩個賽季在聯賽底層游走，最直接的一個原因，是內線失去了頂梁柱唐正東。

　　2010年，誓奪總冠軍的新疆男籃四處高薪挖人，他們給唐正東開出了近300萬的年薪，而大唐在南鋼只有150萬的浮動年薪。所謂浮動年薪，按照當時江蘇男籃的規定，球隊拿到前三可以保證拿到150萬，跌出前三很可能只拿100萬，跌出前5名，可能只拿70萬左右。面對俱樂部開出的苛刻條件，唐正東無法接受。賽季初不訓練、不簽約、不見人，末了耐著性子應付完了一個賽季。第二年，眼見唐正東去意已決，江蘇挽留已經沒有任何意義，接下來一個賽季，人心渙散的江蘇隊在聯賽墊底。

　　一波未平，一波又起。去年，楊力、吳楠因為薪資問題再度同俱樂部鬧崩，兩人歇了整整一個賽季，人員不整的江蘇收獲了一個聯賽第十二名，三年之中，因為內耗，江蘇由一支強隊墜落到聯賽邊緣。

　　山東男籃休賽期出現了同樣的問題。王汝恒對俱樂部開出的20萬年薪不滿，沒有選擇在籃協注冊，選擇打野球討生活。亞軍光環背后，隊員同俱樂部在薪資方面的矛盾浮出水面。有江蘇愈演愈烈的薪資矛盾在先，山東隊若要保持聯賽競爭力，先得舍得花錢在留住人才上做點文章。

　　聚攏人才是個難題

　　休賽期，江蘇同八一展開了一場韓碩爭奪戰，最終以韓碩永久轉會八一，江蘇撲空落幕。

　　2010年，江蘇體育局同八一體工大隊達成協議，在十二運上，江蘇后衛韓碩將代表八一隊出戰，八一女籃的兩名內線陳麗莎和張曉妮作為交換為江蘇征戰全運會。事實證明，江蘇體育局這一全運奪金戰略損失慘重。八一女籃兩名內線因為傷病纏身，全運會基本沒指望上。韓碩走后，隨著老將胡雪峰狀態下滑，南鋼隊只能引進后衛外援。

　　三年協議到期后，韓碩本人不想再回到江蘇效力，于是南鋼同八一開始了一場拉鋸戰，最后在籃協調停下，這場韓碩爭奪戰再度通過“人才交易”的方式被擺平，韓碩永久轉會八一，而南鋼得到了八一內線寸守偉，一位國手級控衛從南鋼陣中消失。

　　鏡頭閃回到本賽季揭幕戰，新軍四川首發五虎，有四人來自山東。當談起會不會有重返家鄉球隊效力的可能時，川軍主力大前鋒陳曉東的態度決絕，“不會！”作為一個籃球大省，山東男籃不缺人才，但很多好苗子成了別人的香餑餑，自己只能眼饞。

　　同好手外出流浪對比，本賽季山東男籃卻遭遇“兵荒”，全隊在籃協注冊的國內球員只有10人，首場比賽因為許家晗和楊越體測未過關，全隊僅有八名國內球員出戰，人手緊同籃球大省名號實在不搭邊。韓碩、陳曉東的例子，理應引起山東籃球在留住人才方面的全面反思。

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