半島都市報12月5日訊(記者 張永平)  12月3日，市勞保辦為全市75家(次)建筑施工企業撥付第三季度建筑企業養老保障金 1700萬元。今年前三季度，全市共計撥付、補貼建筑企業養老保障金 6510 萬元，涉及建筑企業190家(次)、370個工程，其中為2012年下半年和 2013年上半年勞動保險金支出缺口較大的原國有、集體企業補貼養老保障金 2583.8萬元。 

　　建筑企業養老保障金是建安工程造價的重要組成部分，其主要用途是為建筑企業職工繳納養老保險，是建筑工人的養老錢、血汗錢、生命錢，任何單位和個人都無權減免或挪作他用 。建設單位在辦理施工手續前 ，按建安工程造價的 2.6% 統一向建設主管部門繳納，在基礎工程完工、主體封頂、竣工備案后，市勞保辦分別按照養老保障金撥付等級撥付給建筑施工企業，用于施工企業為職工繳納養老保險。 

　　為充分發揮養老保障金作用 ，更好地維護建筑企業工人權益，助力建筑企業發展，今年以來，市勞保辦多措并舉，著力做好養老保障金收繳及撥付管理工作。強化督查追繳，會同各建設職能部門，對工程建設項目所緩繳養老保障金的單位進行追繳。截至11月底，全市共收繳養老保障金 1.508億元，其中，追繳資金 1876.5萬元，提前完成年度目標任務。 

　　據介紹，每次撥付前 ，招標辦都組織專人對企業報送的資料嚴格核查，認真制定撥付方案，上報領導層層審核，確保“零差錯”、“零投訴”。嚴把“撥付關”，所撥養老保障金直接存入建筑企業開設的養老保障金專戶，實行專戶儲存，專款專用 。 

　　同時，積極做好《山東省建筑企業勞動保險金管理手冊》撥付等級升級、變更及注冊工作。今年以來，共為 37 家企業辦理了升級、變更及注冊手續。市政、園林、裝飾裝修等企業首次納入了勞保金行業管理，進一步提高了市建筑企業勞保金的撥付比例，擴大了撥付范圍，讓更多建筑工人的切身利益得到了充分保障 。 

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