日前，有關“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”的消息一經發布，立即受到了廣大市民的熱議。12月12日，在山東省臨沂市，記者針對幾大行業進行調查發現，與漸進式延遲退休相比，部分市民更期待退休政策應從各行各業不同特點出發，實行分類、彈性退休。

　　教師王秀蘭：擔心力不從心，給年輕教師空間

　　在市區一所中學從教30年的王秀蘭，最近格外關注各大媒體有關延遲退休的消息。“按照現行的退休政策，我還有4年就能‘解放’了。”51歲的王秀蘭說。

　　“有時會感到有些力不從心。”3年前，王秀蘭卸下了班主任的職務，但仍從事一線教學工作，改作業、備課等工作，讓已經戴上老花鏡的她有些壓力。不僅如此，王秀蘭說，多數上了年紀的老師都有職業病，咽炎、頸椎病、肩周炎……已開始影響他們的正常工作和生活。

　　“青春期碰上了更年期，每天面對70多個孩子，有時會感到招架不住。”王老師表示，“從對孩子的培養方面來看，年輕的老師教學思維方式創新更多，所以孩子們都喜歡年輕老師。”

　　對于目前出臺的延遲退休政策，不管是一刀切，還是漸進式延遲，王秀蘭都覺得有些“頭疼”。結合自身的工作，她建議應從教師行業特點出發，把50歲以上教師從一線崗位轉到二線崗位，從事輔導性工作等。

　　醫護人員李蘭霞：事業黃金時期，愿意發揮余熱

　　“從行業角度來說，我對漸進式延遲退休政策并無反感。”在臨沂市人民醫院內分泌科工作的李蘭霞告訴記者，今年已經50周歲的她，顯然沒有想過5年之后要離開工作崗位。 “醫護行業越老越吃香，我們科室多數同事都不想退休。”李蘭霞告訴記者，“像我們這種技術性行業的從業人員，需要幾十年時間來積累經驗，往往到了最出成績的時候就該退休了，實在可惜。”

　　李蘭霞告訴記者，許多退休后的高職稱醫護人員又被返聘回醫院。“現在很多六七十歲的老醫生在門診坐診，很受患者歡迎。”她說。

　　因此，李蘭霞表示，無論是漸進式延遲退休，還是退休后被醫院返聘，只要身體可以勝任，她更愿意在崗位上多干幾年。

　　公司白領田遠東：體力透支，期盼早日休養

　　“我們屬于腦力與體力并存的一線勞動者，平時工作時間根本不是8個小時工作制，經常加班，周末也不能按時休息。”在市區一家銀行工作的田遠東說，由于工作性質和工作環境的影響，到了退休年齡，就有迫切退休的想法。

　　對于日前出臺的漸進式推遲退休政策，今年48歲的田遠東也給自己算了一筆賬：“還有7年才退休，按照提高退休年齡的改革政策，如果每一年延遲三個月，那就意味著我要延遲21個月退休，到57周歲的時候才能回家休養。”

　　“三四十歲是勞動力最旺盛的時候，體力全都透支了，年齡大了，根本動彈不了了，更別說還要延遲一兩年才能退休。”為此，田遠東認為，延遲退休更應該分行業對待，比如長期從事勞動強度大的人員，可自愿按法定最早退休年齡退休，而對于身體狀況允許的人員，可自愿漸進式延長退休。

　　公務員孫向麗：根據各自條件，自愿選擇

　　52歲的孫向麗是市區一家行政單位的公務員。她告訴記者，如果要延遲退休的話，她應該也可以勝任現在的工作，可是含飴弄孫的愿望就得退后。

　　孫女士的兒子今年十一結婚，小兩口打算近兩年生孩子。與此同時，孫女士也在規劃自己的退休生活。“現在年輕人工作壓力大，生了孩子以后根本沒時間看管。要是找個保姆的話，每個月要花兩千多塊錢，再說，孩子交給別人帶，也不放心，還是要靠自家老人。”孫女士說。

　　采訪中，記者也了解到，部分市民期盼50歲-55歲之間退休，然后幫子女帶孩子，并抽出精力服侍已經邁入暮年的上一代。“以前忙著上班，少有時間照顧一家老小，所以現在期盼早些回歸家庭，照顧家人。”孫女士表示，如果實行漸進式延遲退休，她建議應根據自身條件、家庭條件，自愿做出是否延遲的選擇。(王逸群)

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