去年以來，多項針對公職人員的禁令密集出臺，社會上出現了“公務員不好當”、“為官不易”的議論。

　　22日，山東省紀委副書記王喜遠在省紀委監察廳網站作在線訪談時表示，一些人抱怨“為官不易”，實質是一種權力觀錯位的表現。中央出臺各種禁令，為的就是促使各級干部端正態度，擺正位置，回歸自己的本色與本位。

　　成果：　各種“意思”、飯局越來越少

　　王喜遠說，所謂的“為官不易”，只不過是讓各級干部守住底線、不要違法亂紀而已，離為官不易還差很遠。立規矩、定底線、劃紅線，是對各級干部最起碼的要求，不是什么難以承受的過高標準。公務員代表人民行使權力，自然要受到更多的社會監督。

　　“不要既想當官又想發財，不要覺得當了官就可以無拘無束、隨心所欲，不要以為當上官就能享受各種不當福利、收獲諸多不正利益。”王喜遠分析，“為官不易”，說到底并不是官不好當了，而是像群眾說的，是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了。

　　王喜遠表示，人們開始感受“為官不易”，實際是社會政治進步的表現。“公務員不好當”，反映了轉作風、反腐敗的強大力量，正在凈化我們的政治生態。許多公務員的“灰色收入”、隱形福利被切斷，從煙酒到購物卡，從月餅到賀卡掛歷，從各種“意思”到各類飯局，越來越少了。這是前所未有的政壇新氣象，勢必對公務員和各級干部帶來深刻影響。

　　措施：　省紀委糾風突出“五個不放過”

　　以前為官太易，思想觀念、行為習慣、工作作風都缺乏足夠的束縛，有些人對不正之風習以為常，誤以為這就是“當官”的應有狀態。其實，“官不好當”是發達國家的常態，有權必有責，用權受監督，違法必追究。王喜遠說，從省紀委調查的情況看，當一些干部感嘆“為官不易”時，群眾卻認為還是不夠，還希望進一步擰緊螺絲、上足發條。

　　王喜遠說，固化“為官不易”成果還有很長的路要走。現在說“官不好當”還為時尚早。現階段的反腐禁令離“把權力關進制度籠子”還有很大差距。只有盡快在法治和制度層面形成更有力的長效機制，織牢約束權力的籠子，建樹崇高的價值理念和追求，才能實現干部清正、政府清廉、政治清明。

　　省紀委在查究“四風”方面，突出明察暗訪和直查快辦，堅持敢于較真，做到“五個不放過”，即：有了線索不調查不放過，調查了不處理不放過，處理了不通報不放過，通報了不曝光不放過，問題不整改糾正不放過。

　　挑戰：　說情的人一大堆還理直氣壯

　　王喜遠表示，我們中國人對面子看得很重，寧可挨處分，也不想被曝光、丟面子。過去對一些違紀違規行為，在媒體上曝光時往往用“某某”代替，這無疑給了某些人一塊遮羞布，使一些黨員干部不以此為戒，而是心存僥幸，出現了邊糾邊犯的情況。現在對那些行為指名道姓曝光，其震懾作用不可估量。這不是和一些人過不去，而是違紀違規的人與中央、省委的要求過不去，與黨紀政紀過不去，與人民群眾過不去。

　　對于下一步工作面臨的挑戰，王喜遠說，最近公款送禮又出現新的變種，由登門送禮變成了“網購+快遞”的形式。另外，對重大案件、大奸大惡之人很少有人敢說情，而查處一起“四風”問題，一個很大的“關系網”就會撲過來，說情的人還理直氣壯：“多大點事啊，不就是吃頓飯、坐個車嗎？”“這個同志不錯，批評批評、教育教育不就行了嗎？至于處理人嗎？非得通報曝光不可嗎？”在問題處理方面，有的地方和部門，嚴不起來，硬不起來，避重就輕。這些都給查處工作帶來較大阻力和困難，以致一些地方有了問題發現不了，發現的問題調查不清，查清的處理不到位，處理了不愿通報曝光。

　　省紀委：送高檔禮品肯定有“名堂”

　　去年一年，從中央到省里都密集出臺了一系列禁令，從“舌尖”到“車輪”，涵蓋了很多方面。為什么反“四風”要一直抓節點，管送月餅、賀卡這些“小事”？

　　王喜遠表示，節日期間探親訪友或到領導、同事家串門，本屬人之常情，無可厚非。然而，一些單位和個人卻披上節日民俗的外衣掩蓋其他的目的，打著“溝通情感”的幌子，慷公家之慨，謀一己之私。尤其是中秋、春節等一些重要節日，公款送禮、公款吃喝、公款旅游等問題易發多發。好端端的節日因這些問題而變了味。

　　王喜遠說，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡看似小事，但是都與公款、公權有關系。比如月餅問題，這些年一些月餅包裝精美，一盒要賣到幾百，甚至上千、上萬，有的盒子里不僅有月餅，還有名表、玉器、金元寶什么的，這種月餅肯定不是用來吃的，是專門用來送禮的。這類東西，用公款送是違紀違規，私人花錢送，肯定有“名堂”或腐敗在里面。(高擴)  

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