今年8月1日至9月30日，山東省委第六巡視組對省交通運輸廳進行了巡視。10月30日，省委第六巡視組組長蔣文彩，副組長、巡視專員馬俊孝向省交通運輸廳廳長、黨組書記張傳亭反饋了巡視情況。同日，蔣文彩代表巡視組向省交通運輸廳領導班子進行了反饋，張傳亭主持會議并作了表態發言。

　　蔣文彩指出，省交通運輸廳黨組重視加強黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法，做了大量工作，取得了新成效。巡視中干部群眾也反映了一些問題，主要是：履行主體責任不夠到位，部分領導干部履行“一崗雙責”不到位，有的領導干部責任意識、風險意識和防范意識不夠強，重點部位和關鍵環節的權力制約監督體系和廉政風險防控體系不夠完善。紀檢監察執紀監督不夠有力，主業不夠突出，查辦案件力量相對薄弱，有的問題出現后沒有及時處理。個別領導干部要求自己不嚴格，存在違規干預和插手工程項目、利用職務影響為親屬子女謀利、違規多占公車和住房等問題。在“四風”方面，“老好人”思想、打“擦邊球”、花錢大手大腳、頂風收受禮品等問題不同程度存在，缺乏創新和擔當精神。在選人用人方面，存在超職數配備干部、編外用人、機關干部與下屬單位干部成長機會不均等問題。

　　蔣文彩在反饋中提出了四點意見建議。一是切實明責擔責，認真履行好主體責任和監督責任。進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，抓源治本，嚴格執紀問責。二是強化監督制約，努力預防和減少違規違紀問題發生。強化交通投資項目的科學管理，嚴格公務用車管理，規范財務管理。三是從嚴正風肅紀，著力查糾“四風”問題。認真落實中央八項規定精神，全面加強作風建設，確保政令暢通。四是堅持正確選人用人導向，增強干部隊伍活力。規范干部選拔任用工作，嚴格按職數配備干部，建立干部成長機會均等的選人用人機制。

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