《2022年全市公共就業(yè)和人才服務(wù)工作要點》出臺 2022年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人以上
日前,我市人社部門出臺《2022年全市公共就業(yè)和人才服務(wù)工作要點》,以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標,以落實落細就業(yè)優(yōu)先政策為抓手,聚焦重點、精準施策,念好“穩(wěn)、促、聚、提”四字訣,努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人以上,確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
提質(zhì)加力“穩(wěn)”就業(yè)
在全市范圍內(nèi)重啟市、區(qū)縣、鎮(zhèn)辦、村居、企業(yè)“五級動態(tài)快速響應(yīng)”機制,成立“淄博市用工服務(wù)中心”,專員專人“一企一策”建立臺賬解決企業(yè)用工難題。
加大兜底幫扶穩(wěn)就業(yè)工作力度,增設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位1.63萬個,啟動2022登記失業(yè)人員“就業(yè)援助年”活動,對就業(yè)困難人員實行“動態(tài)消零、跟蹤服務(wù)”。
提升市人力資源市場智慧化水平,創(chuàng)新“企業(yè)展示+崗位推介+線上答疑+簡歷投遞”四位一體直播帶崗模式,開展招聘服務(wù)活動365場以上,打造智慧求職招聘服務(wù)品牌。
做優(yōu)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動,創(chuàng)新推出“淄博市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺”,落實青年見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼,確保高校畢業(yè)生去向落實率保持在90%以上。
真金白銀“促”創(chuàng)業(yè)
實施“創(chuàng)業(yè)齊都·樂業(yè)淄博”行動,政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.5萬人以上。依托云平臺完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)“一鏈”辦理模式,建成不少于300名導師的創(chuàng)業(yè)團隊,完善全市統(tǒng)一的標準化、規(guī)范化創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程。
加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實力度,對符合條件的個人合伙創(chuàng)業(yè)的,適當提高貸款額度,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款不少于7億元,其中大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸款不少于1億元。舉辦年度優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目和5年內(nèi)運行良好、具有較大發(fā)展前景的優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目評選,落實獎勵支持政策。
持續(xù)發(fā)揮市孵化園、高創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體創(chuàng)業(yè)培訓、項目孵化、成果轉(zhuǎn)化、市場銜接等功能,營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
筑巢引鳳“聚”人才
聚焦“五年二十萬大學生來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”,引進專科以上大學生4.7萬人以上。舉辦“淄博——名校人才直通車”不少于100場,服務(wù)企業(yè)不少于1000家。
持續(xù)優(yōu)化“政策找人,無形認證,免申即享”業(yè)務(wù)流程,全面落實“人才金政37條”相關(guān)補貼和“四強”產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域生活補貼,增強人才留淄粘性。深入實施“海歸英才匯聚計劃”,引進留學人員100人以上。強化博士后人才發(fā)展支撐,招引新入站博士后15人以上。
做優(yōu)高層次人才服務(wù)環(huán)境,年內(nèi)累計辦理“淄博精英卡”突破3650張,按比例配備服務(wù)專員665人以上,建立綠色通道服務(wù)事項動態(tài)調(diào)整機制。
精準培訓“提”技能
緊盯“四強”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,加大重點群體、重點領(lǐng)域、急需緊缺職業(yè)(工種)職業(yè)技能培訓,開展補貼性職業(yè)技能培訓4萬人次以上。
加強職業(yè)技能培訓資金管理,完善“制度+科技”“人防+技防”培訓監(jiān)管體系建設(shè)。全面推進企業(yè)技能人才自主評價,力爭備案自主評價企業(yè)達到450家以上。
開展淄博市技工教育和職業(yè)技能培訓領(lǐng)域課題研究及實訓課程、優(yōu)質(zhì)課程評選,舉辦教育教學工作研修和教學研討,進一步提升技工院校教學研究工作水平。加強技工教育和職業(yè)培訓領(lǐng)域國際及臺港澳交流合作,拓寬技能人才培養(yǎng)國際化視野,提升技能人才培養(yǎng)水平。
(來源:淄博新聞網(wǎng))
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