山東省行業(yè)領軍女企業(yè)家，古貝春集團黨委書記、董事長徐秀菊：丹心行致遠 家國情更深

　　今年以來，面對企業(yè)重大改革發(fā)展任務與白酒行業(yè)嚴峻形勢，以徐秀菊為黨委書記、董事長的古貝春集團一班人，多措并舉穩(wěn)增長，三城連下創(chuàng)佳績，企業(yè)持續(xù)保持銷售收入高位增長，營銷、生產、管理齊頭并進。日前，由山東省婦聯(lián)和山東省工信廳聯(lián)合開展的優(yōu)秀女企業(yè)家典型選樹和巾幗企業(yè)優(yōu)秀管理案例征集活動結果公布，徐秀菊榮獲“山東省行業(yè)領軍女企業(yè)家”稱號。

　　紅色領航，人心思進有方向

　　企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展離不開黨的堅強領導。2022年以來，徐秀菊通過采取“規(guī)范組織建設強黨性，優(yōu)選活動載體增活力，突出企業(yè)特色創(chuàng)品牌”三大舉措，外樹形象內聚人心，迅速開創(chuàng)了企業(yè)“精神煥發(fā)爭一流，人心思進有方向”的高質量發(fā)展新局面。

　　一是結合黨委和支部換屆，充實建強了企業(yè)黨委和六個黨支部委員會，根據工作屬性調整理順黨員歸屬，壯大了黨組織力量。同時，通過進一步規(guī)范黨員積分制考核、豐富主題黨日活動等，推動企業(yè)在黨員先鋒模范作用發(fā)揮、工作實效強化方面更加規(guī)范有力。

　　二是組織全體黨員并帶隊開展黨性錘煉和初心使命教育，先后開展了“參訪紅旗渠”“大寨精神學習班”“向春天出發(fā)”等黨員培訓和全員拓展訓練活動，在企業(yè)內營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使全體員工特別是廣大黨員開拓了視野、增長了才干。

　　三是不斷賦予企業(yè)自創(chuàng)黨建品牌發(fā)展使命新內涵，在企業(yè)內強調紅色基因傳承培育、綠色生態(tài)環(huán)境建設與白酒優(yōu)秀文化相融合的“三原色·家國情”黨建品牌建設，進一步提振團隊精神。日前，該黨建品牌已被授予“全省首批黨建百強品牌”。

　　穩(wěn)定大局，夯實基礎抓管理

　　針對集團“十四五”規(guī)劃目標實施，徐秀菊強調，要以保持企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“十四五”末業(yè)績翻番為根本遵循，從進一步夯實企業(yè)基礎管理入手，結合企業(yè)發(fā)展要求“傳承周曉峰理念，堅持周曉峰方略”，系統(tǒng)化提出并實施了“計劃分解保證目標任務，建章立制規(guī)范全員行為，生產技術保障品質一流，營銷拓展樹好銷售龍頭”戰(zhàn)略方針。

　　計劃分解，千鈞重擔眾人挑。帶領班子成員主導并深入推行年度計劃編修工作，大到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、階段任務、年度目標、重點事項，小到各崗位職能細則、任務指標、年度對比、費用定額等。通過計劃的科學分解，使“壓力層層傳導”轉化為“任務人人分解”，既“化整為零”實現(xiàn)了年度目標順利完成，連續(xù)兩年保持銷售收入兩位數增長，又最大限度防止了工作承擔上的“旱澇不均”“濫竽充數”等問題。

　　建章立制，工作行為有準繩。連續(xù)兩年主持制度修訂工作，對照年度內現(xiàn)行制度執(zhí)行情況，結合制度制定部門、監(jiān)督執(zhí)紀部門、董事會與職工代表等方面的相關意見，按照“層級邏輯、屬性劃分、兼顧分管”原則，對三級六冊337章近70萬字的工作制度中的近200項進行修訂評審，使其更切合企業(yè)實際，更具執(zhí)行力。這些制度宏觀到工作理念，微觀到工作流程，具體到上上下下方方面面都有標準，成為企業(yè)全員工作行為的準繩。

　　嚴細考核，績效優(yōu)劣有兌現(xiàn)。明確“人才提升年”和“強化考核年”年度管理目標定位，以企業(yè)導入6S現(xiàn)場管理、爭創(chuàng)省長質量獎為契機，大刀闊斧加強企業(yè)管理考核，提高工作效率，降低運營成本，科學規(guī)劃人員配置，加強業(yè)務人員考核，提升員工業(yè)務素養(yǎng)和服務意識，做到了“事事有人管，優(yōu)劣有兌現(xiàn)”，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，一派勃勃生機。

　　聚焦核心，持續(xù)有力抓要務

　　徐秀菊既心細如發(fā)善抓精細管理，又聚焦核心從容抓核心要務。兩年來，無論是在企業(yè)內部還是外界認知上，她給人的這種感覺愈發(fā)鮮明。“班子團結配合度高，人心思進執(zhí)行力好”，成為這個領軍女企業(yè)家執(zhí)掌古貝春以來的鮮明風格。

　　聚焦“雙子星”，打造“大單品”。生產領域的“領航定向，聚焦靶心”就是“穩(wěn)好基本盤，抓牢雙子星”。徐秀菊強調，要聚焦古貝春雙“白版”優(yōu)勢，精細推進落實一系列營銷新舉措，打造一濃一醬兩大系列超級“大單品”。通過方方面面的共同努力，企業(yè)已連續(xù)兩年超額完成目標任務，盈利能力、經營效益均創(chuàng)歷史新高。

　　錨定“新高地”，花開“并蒂蓮”。品牌的強大生命力與后續(xù)發(fā)展能力源于堅持不懈的研發(fā)與創(chuàng)新，因此她特別強調要通過加大科技投入優(yōu)化結構，力推新品。今年以來，公司推出“國蘊30”和“古貝元1983”一濃一醬兩款高端新產品，一上市就廣受市場好評，分別獲評“中國白酒黃淮核心產區(qū)地域標志產品”和“齊魯白酒酒體設計金獎”。作為兩大高端市場產品，可謂“行業(yè)里叫好，市場上叫座”，特別是“古貝元1983”幾成市場緊俏產品。

　　立足“多平臺”，打好“科創(chuàng)牌”。在今年10月該集團承辦的中國德州運河產區(qū)白酒科創(chuàng)會議上，徐秀菊強調要“立足現(xiàn)有優(yōu)勢平臺，打好科技創(chuàng)新牌”。她說，古貝春集團已建成了院士工作站、博士后科研工作站、山東省企業(yè)技術中心等科研平臺；體系建設上相繼通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全和酒類優(yōu)級認證等八個管理體系認證；對外交流上先后與江南大學、山東大學、齊魯工業(yè)大學、山東建筑大學等建立了產學研合作關系。通過深入推進科技創(chuàng)新，先后立項國家“星火計劃”1項，省級科技創(chuàng)新計劃23項，擁有專利76件。

　　厚植文化，獨辟蹊徑強底蘊

　　“做酒就是做文化”，徐秀菊一直秉持并堅持傳承古貝春集團這一企業(yè)理念。在她的主導下，集團先后舉辦第二十屆、第二十一屆古貝春酒文化節(jié)和中國北方醬酒文化節(jié)，通過電影展現(xiàn)品牌故事、詩酒市場巡禮、美酒香里慶豐年等新穎別致的主題文化活動不斷提升品牌知名度和影響力。目前古貝春品牌價值被權威機構評定為165.47億元。

　　銀幕流影講故事。“講故事”是酒文化和品牌文化建設的必修課，但如何講好才是關鍵。2022年以來，對舉辦了19年的古貝春酒文化節(jié)大膽創(chuàng)新，在第二十屆古貝春酒文化節(jié)暨建廠七十周年慶典上，集團投拍的兩部微電影《春兒》《配方》引起與會嘉賓的極大關注。作為展現(xiàn)古貝春、古貝元兩大品牌歷史文化的德州首部古裝電影和年代電影，隨后在央視頻等各大網絡平臺、電視臺上線播映，進入各大國際網絡電影展，獲得“第十屆亞洲微電影藝術節(jié)優(yōu)秀作品獎”“中國最美企業(yè)之聲代言作品”等，妥妥地嘗試了一把品牌文化“跨界”的甜頭。而這兩部電影的投拍正是源于以徐秀菊為首的集團領導的大膽決策。為確保拍成精品，她不辭辛苦探班，為主創(chuàng)人員加油鼓勁。

　　美酒香里慶豐年。豐收好糧釀好酒，美酒香里慶豐年。今年9月23日，繼德州市慶祝2023中國農民豐收節(jié)開幕式后，第二十一屆古貝春酒文化節(jié)在歡慶豐收節(jié)的喜悅氛圍中盛大開幕。與往屆不同，“美酒里的科學技術”成為社會各界的“探秘”熱點。徐秀菊現(xiàn)場推介，古貝春糧食基地所產小麥繼“無公害”認證后，又獲“綠色食品”認證，更是通過“好糧好水釀好酒”為與會賓客揭示了“好酒背后的奧秘”。

　　新館迎賓傳佳話。今年4月2日，在古貝春集團工業(yè)旅游園區(qū)舉行了周曉峰紀念館、古貝春廠史館等“新四館”盛大開館儀式。來自省市縣及衡水、濱州等周邊市縣相關領導、白酒行業(yè)協(xié)會負責人和省市文聯(lián)作家、大學文學院的知名文化學者出席儀式。“喝得著美酒，品得到文化，留得住鄉(xiāng)愁”。“新四館”的開門納客成為古貝春繼“山東省首家酒文化館”“山東省第六批文物保護單位”“魯西北第一酒仙山”等古貝春文旅景觀后，傳播古貝春品牌文化、研學運河地域歷史、品味鄉(xiāng)愁情思的又一好去處。

　　丹心向黨，回報社會有擔當

　　徐秀菊接過集團“一把手”的重擔后，雖說當家更知柴米之金貴，但在熱心公益、回報社會方面，她從不吝惜。不但堅持落實“全員免費查體”“一線免費就餐”“員工子弟求學有獎金”等集團原有“固定動作”，還首創(chuàng)實施了全員“第13個月崗位工資”、成立“古貝春愛心公益基金”等“追加項目”，兩年拿出百萬元用于公司員工福利提升以及社會公益救助等慈善事業(yè)。

　　“暖心工程”惠員工。大河有水小河滿。企業(yè)發(fā)展的意義之一就是惠及員工，讓員工共享發(fā)展成果。2022年，集團圓滿完成年度計劃任務后，公司上下熱情高漲。她向黨委、董事會提議：向全員多發(fā)放一個月的崗位工資；今年夏天，全員換發(fā)“升級版”工作服每人兩件；酒班工人三班倒工作累，她不忘叮囑“確保免費工餐質量”；為了全員身體健康，她及時安排落實免費查體；員工家里考出大學生，董事會的祝賀紅包及時送上；逢年過節(jié)黨委的關懷端上職工的餐桌……這些大事小情的“暖心工程”，件件辦到了員工的心坎上。

　　“愛心基金”報社會。向全市困難職工捐贈食用油，向全縣困難家庭提供助學金，給全縣優(yōu)秀師生發(fā)獎勵，“慈心一日捐”慷慨解囊，社區(qū)防疫、紅十字會募捐集團帶頭捐贈……開展公益行動，企業(yè)多年持之以恒。除堅持傳承，更多的則是她帶領班子成員的“首創(chuàng)”和“追加”。2022年，廠慶七十周年現(xiàn)場，她邀縣領導一起為“古貝春愛心公益基金”揭牌，首批注入資金達百萬元。

　　“恒愛行動”倡風尚。除了這些充滿大愛的企業(yè)奉獻以外，她還帶頭參加為孤困兒童織毛衣、為困境女童獻愛心等“恒愛行動”“春蕾計劃”。點亮一盞燈，照亮一大片。正是有了她的示范帶動，越來越多的愛心員工加入公益事業(yè)中，崇德善行在古貝春集團已蔚然成風。

　　今年10月16日，當選德州市慈善總會第三屆理事會副會長的徐秀菊真誠表示：“古貝春集團一直是并將永遠是一個有溫度、有擔當、有情懷的企業(yè)，古貝春人也永將敢做事、能成事、懂感恩、講奉獻作為實現(xiàn)人生價值的最高追求和目標。”

　　來源：古貝春集團（顧金棟）