8月17日，長清區教體局召開全區教育體育工作會議，長清區副區長周波、政府辦公室副主任馬彪出席會議，教體局領導班子、 區直相關部門負責人、街鎮分管領導、全區400余名教育干部參加會議。

　　會議全面部署下步教育改革發展重點，全力辦好公平優質教育。長清區教體局局長王少輝要求，要牢牢抓住兩個驅動聚焦聚力，善謀善為：一是抓教育提升和綜合改革，全面激發長清教育趕超的內生動力。制定下發《長清教育改革提升三年行動計劃》：涉及集團化辦學、教師專業發展、人事制度改革、教師職業道德、干部隊伍培養、高效課堂質量、學生綜合素養、教育信息融合、校園文化環境和后勤服務體系10個方面，全力打造長清精品優質教育品牌和教育高地，提升教育事業發展水平和綜合競爭力。制定《長清區教育綜合改革方案》，涉及教育教學、校長遴選、教師管理、教師評價、街鎮義務教育管理和辦學體制六個方面，優化教育發展環境，改革干部考核任用機制，定位新的辦學體制，實現長清教育進位提升。二是借力發展，提升全區教育整體水平。創新合作形式，增進與市中區教育和大學城高校的粘合度，與各高校的戰略合作做好六個依托：基礎教育依托山東師范大學，學前教育依托山東女子學院和濟南幼兒師范專科學院，職業教育依托山東省勞動技術學院，美育教育依托山東藝術學院，體育教育依托齊魯工業大學的世界體育大會亞太總部，科技創新教育依托現代科技教育研究院，力促長清教育整體水平進位趕超，實現“教育，讓長清更具魅力”的目標。

　　副區長周波首先肯定了教體局特別是新一屆局黨委班子調整以來的工作成績：精神面貌有了新狀態、內生動力有了新激發、借勢外力有了新突破、圍繞創城內涵有了新成效、教學成績有了新飛躍、群體工作有了新提高。

　　重點對今后一段時期的教育體育工作提出具體要求：要優化資源配置，力促教育實現公平均衡發展，以“內涵發展、質量提升”、“辦好公平優質教育”為任務目標，超前規劃、配齊師資，打好基礎、注重過程、抓好考核，確保教育教學質量穩步提高；要強化師德師能建設，加強師德建設、加強業務培訓、培養知名校長、培養骨干名師、關心教師成長，真正打造一支高素質的教育工作隊伍。

　　要深化綜合改革，進一步深化人才培養體制改革、重點推進完成中小學校長職級制改革和縣管校聘改革、加大在重點領域的改革，全面把握教育現代化新方向；要工作前置，認識程度再提高、活動目標再明確、合作形式再創新，進一步增進與市中區教育和大學城高校的戰略合作。

　　要聚焦力量，明確責任分工、抓好工作落實、注重團結協作、強化宣傳意識，努力推動全區教育體育事業站上新臺階、攀登新高度、實現新突破，為建設美麗富強文明幸福的現代化山水魅力新城作出教育工作者應有的貢獻！以優異的成績向黨的十九大獻禮！

　　據悉，長清區教體局新一屆領導班子調整以來，教育體育工作取得了新發展。一是加強師資隊伍建設，開展“雙百培訓”、實施“三名工程”，探索教師干部“群”發展模式，新增一批名校長、名師和骨干教師；二是強化集團化辦學，組建辦學聯盟，形成學校集群“縱橫”發展模式；三是打造高效課堂、創新課改模式，全面提高教育教學質量，實施素質教育，豐富學生人文底色，促進全面發展；四是與市中區教育局簽訂深度融合戰略合作協議，與高校舉辦了“長清大學城校地合作共促發展簽約儀式”、與山東師范大學合作共建“山東師范大學大學城實驗學校”，新規劃建設“濟南市大學城實驗學校”，首次面向全國引進優秀校長和學科骨干教師，著力提升教育教學及管理水平。

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